工伤等级考试,工伤等级考试怎么考

1. 工伤期间公司要求员工考试？
2. 九级伤残能报考公务员？

工伤期间公司要求员工考试？

工伤期间，公司一般不应该要求员工进行考试。工伤期间，员工的主要任务是休息和康复，以便尽快恢复身体健康。在此过程中，公司应当关心员工的身体健康状况，提供必要的医疗救助和关爱，而不是要求员工进行考试。

此外，根据相关法律规定，企业不得在员工工伤期间进行考核，以保障员工的合法权益。工伤期间员工需要安心养伤，企业应当给予关心和照顾，而非增添额外的压力。

当然，具体情况还需根据你所在地的法律法规和公司政策来判断。如果对此有疑虑，建议咨询当地的劳动监察部门或寻求专业律师的帮助。

九级伤残能报考公务员？

九级伤残可以考公务员，但需要具有正常履行职责的身体条件。

我国公务员的报名规定为：

一、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

二、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

三、公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的。

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