年度考试等级考试,年度考试等级考试考什么

1. 教师年度考核等级有哪几级？
2. 事业单位年度考核等级划分？
3. 记大过年度考核定什么等级？

教师年度考核等级有哪几级？

教师年度考核等级分三类：优秀、合格和不合格。介于优秀跟合格之间会评选出合格嘉奖，但还是属于合格。

优秀的比例是有名额规定的，不能超过20%，大部分是合格；不合格也是极少数，师德师风的问题或者***违法等情形。只有年度考核在合格及以上才能年度晋升工资，参加各类评优评先以及职称评审。

教师年度考核等级有三级。分别如下：

一是，教师在工作中勤恳努力，认认真真，成绩优异，团结同事，在年度考核是会被推荐为优秀等次。

二是，教师在平常的教育教学工作中，能够完成教育教学任务，能够完成学校的各项工作，会被考核为合格。

三是，如果教师在工作中出现长期请***，违规***等现象会被考评为不定等次。

事业单位年度考核等级划分？

事业单位的正式在编人员，每年都要进行年度考核，并确定每一个人的考核等次。年度考核表经本人签字确认后，将放入个人档案。考核等次共分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。

被评为优秀和合格等次的，可以领到当年的十三薪，可以领到绩效奖，可以正常的晋职晋级。

而被评为基本合格和不合格的人，则不能享受上述待遇，还会影响到以后的晋职晋级。

记大过年度考核定什么等级？

不合格。行政事业单位工作人员的考核可分为***：优秀、合格、不合格三个级别。

如果工作人员记大过，说明工作人员在工作期间，出现了严重的违规行为，而年度考核是从工作人员的德、能、勤、绩四个方面考查，四项中一项有问题，考核成绩会受影响，既然记大过，说明问题非常严重，师德一块为零，当然就不合格了。

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