县级大学,县级大学有哪些
全国有哪些县级市有大学城吗?
昆山市(县级市)
昆山杜克大学
昆山杜克大学位于江苏省苏州市昆山市,是一所由美国杜克大学和中国武汉大学合作创办的非营利性中美合办高校,由昆山市人民***作为合作支持方参与建设,是具有独立法人地位的综合性研究型大学。
2、太仓市(县级市)
西北工业大学太仓校区是西北工业大学的异地校区。太仓校区位于江苏省太仓市,距上海虹桥机场45公里,南邻上海宝山区和嘉定区,占地1780亩,将于2021年6月完成一期校园建设并投入使用。
3、兴城市(县级市)
辽宁工程技术大学葫芦岛校区位于辽宁省兴城市大学城,属辽宁工程技术大学的跨地区校区之一,由学校统一管理。葫芦岛校区位于兴城市兴海北街与龙兴路交汇处,北依兴城首山,南临海天一色的渤海辽东湾,占地156万多平方米。
辽宁财贸学院,简称“辽财”、辽宁财院,是一所以经济学、管理学为核心,艺术学、体育学为特色,教育学、文学、理学、工学学科协调发展的本科财经类院校。
地级市民办高校教师和县级市城乡规划局编制怎么选择?
回答问题前有必要厘清机构。
首先,城乡规划局随着2018年机构改革的完成,已经基本不存在,与原国土***局整合重新组成自然***局,作为***组成部门。极少部分县区将规划局并入住建局。人员随机构改革整体转隶,保持原有身份不变。在县一级(包括县级市),原规划局多半存在混编混岗的情况,部分人员使用行政编制,也有不少事事业编,转隶后维持原有身份。整合后,按照新的三定机关全部使用行政编制,二层机构多数是事业编。因此,如果报考自然***局规划岗位,要看是在机关还是二层,是公务员还是事业编,编制不同工资和晋升待遇都存在较大的区别。
其次,民办高校是纳入地方教育系统管理的民营性机构,属于企业化运营,因此不存在编制和身份的说法,员工实行合同制管理,工资待遇和单位效益挂钩,与体制单位有本质区别。
那么,民办高校教师和地方自然***部门(城乡规划局)编制人员到底该怎么选?
选择编制岗位有几个好处:一是稳定,只要不犯重大错误,几乎没有下岗失业之忧;二是工资尚可,不管是公务员还是事业编,工资待遇比上不足比下有余,在社会上属于中等收入水平;三是有一定的职业晋升空间,以后提拔一个副科正科,谋个一官半职,级别不高,实惠性不低,对个人和家庭都有一定的裨益;四是社会地位高,体制身份的社会尊崇度摆在那,毋庸置疑;五是保障性高,在编人员的社保都是按顶格缴纳,除此之外还有职业年金,退休后有足够的保障。而这些都是民办高校不具备的优势。民办高校说到底是合同工,个人学历高、能力强,学校会高看一眼,反之领导觉得不入眼,说不准哪天就下岗了,在工作强度和压力上要比体制单位大很多。而且,现在民办高校整体在走下坡路或者说优胜劣汰,不是特别好的民办高校,前景堪忧。
当然,民办高校有一个优势,就是工资待遇相对比体制单位高。民办高校没有编制托底,要吸引人才,除了用高工资别无他法,因此不出意外,民办高校老师的工资待遇一般会比自然***局(城乡规划局)高。以小公所在的西部三线城市为例,普通县级机关单位的公务员工资一般在三四千左右,而民办高校基本上在六七千以上,差不多是公务员的一倍,其他五险两金该有的都有。
综合比较,整体上自然***局(城乡规划局)在编岗位更有优势,不过如果个人专业素质过硬,去民办高校凭本事吃饭,完成教学任务后还可以利用专长做课题、搞研究、办培训,也可以有不错的收入,未尝不是好的选择。
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