地方公务员如何分等级考试,地方公务员如何分等级考试和省考

1. 公务员考试县乡类是什么意思？
2. 广西公务员如何定级？
3. 公务员考试省市和县乡区别？
4. 公务员赋分等级划分？

公务员考试县乡类是什么意思？

公务员考试县乡类

1、面向对象不同：乡镇公务员考试主要面向所在地的居民，在该地就读的大学生和本省生源大学生，而省考一般都会有限制条件。如要求基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证；

2、考试时间不同：乡镇公务员的考试时间差异较大；

3、考试科目不同。

广西公务员如何定级？

1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：

　　①高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；

　　②大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

　　③大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

　　④获得硕士学位的研究生任命为副主任科员（提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上），定为二十四级；

　　⑤获得博士学位的研究生，任命为主任科员（主任科员是正科级，属于非领导职务），定为二十二级。

　　2、原具有公务员身份的新录用公务员：

　　可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

　　3、对录用前已有工作经历的新录用公务员：

　　①公务员招考职位资格条件中已明确了职务和级别的，按明确的职务和级别任职定级。

公务员职级晋升：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

公务员考试省市和县乡区别？

一、职位层级不同

从性质上来看，省市直公务员与乡镇公务员没有什么区别，都是行使国家行***力、执行国家公务的人员。

区别在于职位层级上，省市直公务员一般为四级至二十级，乡镇公务员一般在十六级至二十七级。相比之下，省市直公务员的级别更高，也更容易得到提拔升迁的机会。

二、工资待遇不同

省市直公务员与乡镇公务员的工资发放部门不同。

省级单位由省财政厅拨款，市级单位由市财政局拨款，县（区）级由县区财政局拨款，乡镇级单位由乡镇财政所拨款。

另外，地方财政收入状况和职位层级也影响着工资和待遇补贴等***。

三、工作内容和强度不同

乡镇公务员相比于省市直公务员来说，工作更加繁杂，大部分乡镇公务员的配编不如省市直多，很多职位都是1个人负责多个事项，不像省市直公务员各自有各自的分工，大部分职位不需要下基层。

公务员赋分等级划分？

国考行测的赋分标准是言语理解0.8分/题、40题共32分 资料分析1.0分/题、20题共20分 常识判断0.5分/题、20题共10分 类比推理0.5分/题、10题共5分 演绎推理0.8分/题、10题共8分 图形推断0.6分/题、10题共6分 定义判断0.7分/题、10题共7分 数量关系0.8分/题、15题共12分

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