人民银行聘用制等级考试,人民银行聘用制等级考试考什么
huangp1489时间2024-10-31 00:34:37分类大学考证浏览2
聘用制书记员等级划分标准？
聘用制书记员实行单独序列、分级管理。岗位等级由低到高顺序设置为:初级书记员;中级书记员;高级书记员;特级书记员。其中，初级、中级、高级书记员又分别由低到高设置了三、二、一等。特级书记员不设等次。重视书记员队伍建设。书记员作为审判力量不可或缺的组成部分，应该和法官、法官助理的改革一并考虑，全面规划、统筹兼顾。
（一）转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。
（二）聘用制书记员设置6个等级，实行按期晋升和择优选升。根据等级享受相应工资待遇。
（三）用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休***、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚***、丧***、产***、护理***等国家规定的***。
（四）经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月。合同期满后，双方可以续签聘用合同。
一个聘用制书记员，看不到未来，生活压力大，如何改变窘境？
不要把聘用书记员的工作当成永久的工作，这只是一个过渡性工作，然后自己继续学习，考公务员或者事业编。
1.按照各地聘用制书记员招考简章来看，工资分为三部分：基础工资、绩效工资、员龄工资。基础工资和绩效工资按照当地在岗职工平均工资一定比例确定，员龄工资是每多干一年涨50元。
2.有的地方是缴纳五险一金，享受带薪休***的。工资大约也是3000多到手。
我们这里事业编一个月大约4500元，公务员科员大约是5000元左右。不过这是西部落后地区县城。所以说书记员工资也不低，因为事业编和公务员都是有编制的人。
1.聘用制书记员虽然也是签订的劳动合同，但是只要好好干就可以一直干下去。
2.五险一金是一个正规的工作岗位，等自己考上事业编和公务员也可以算工龄。
如果年龄和学历允许的情况下，还是努力去考取一个编制，收入，***待遇都会有保障。或者不想在体制内，去参加法律职业资格考试，拿到证书后，可以去申请律师从业资格，有了在***的经历还算得心应手。
作为一名即将离职的检察院聘用制书记员谈一下自己的体会。2019年我们省首批聘用制书记员公开招聘，在此之前所有的书记员都是单位单独临聘招录进来的。经过笔试、面试、资格审查、体检、政审等环节层层选拔，终于进入检察院工作。工作期间，大多数人并没有因为是聘用制身份而去低看你，相反，只要你工作相对认真努力，大家都会对你很和气，工作氛围也很融洽。
检察院相对于其他基层单位，接触面更广也更高，作为书记员，如果自己有思路有想法确实能学到很多东西。比如你本身是法学专业毕业，或者想考司法考试，那么在这里也能有很多实操的机会与平台。再者你想今后进入体制内工作，那这里的干警都是经历了千军万马公考成功上岸的过来人，也能给你很多的帮助与建议。
凡事都有个但是，聘用制书记员这个岗位薪资比较低，和身边的检察官、检察官助理等干警相比实在是少的可怜，并且没有编制，更没有上升空间。所以摆正好心态很重要，如果今后还是想在体制外工作，那建议早点走出这个舒适区，但如果想进入体制内，那完全可以把这个岗位当成跳板，因为周边的同龄干警比你更专业更优秀，薪资待业比你更高，你有什么理由不努力。
我自己的体会是在公检法工作过和在部队当过兵的感觉相似，因为胸前佩戴过检徽，内心里就总有一种检察人的情怀在影响你。现在我虽然马上离开这个岗位，也顺利进入体制内工作，但是还是十分感谢书记员这份工作经历。
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