大学毕业生工资,大学毕业生工资排名
huangp1489时间2024-10-20 23:11:37分类大学信息浏览3
2022应届毕业生平均月薪六千多？应届生凭什么拿这么多？
说实话，应届生拿到6000的月薪，其实已经不多了，这还多？这没几个钱，以前，疫情之前，应届毕业生去大厂的年薪可以25万起的，所以应届生6000真的挺低的了。
你知道2005年，我一个念研究生的同学研究生一毕业，公司就能够给他月薪5000元，现在都快20年过去了，你说才给6000，人民币贬值了多少，而且物价上涨了多少，房价又上涨了多少，你看看现在的生活成本，所以应届生还是6000元，当然不多了。
现在疫情期间，国家经济发展不利，世界经济发展也是不好，公司不是裁员就是降薪，要不就是倒闭。你看看今年有多少应届生毕业找工作，1100万啊，所以应届生能毕业后有地方要就不错了，6000元肯定是压缩了的工资，已经不算多了。
其实题主有所不知，对于应届毕业生来说，月薪拿六千多的，已经不是很多了。
当然还要看地区，如果是在东北的城市里，六千多的工资，确实已经很高了，但如果是在南方城市，应届研究生可以拿到一万八千多的工资，而且是年领13个月的工资。
要说应届毕业生凭什么拿这么多的工资，其实理由还是很充分的。
在科技飞速发达的二十一世纪，国家需要的就是具有掌握新知识和新科技的人才，国家需要通过这些人才来实现我们国家科技强国的伟大目标。
而能够掌握新知识新科技的人才，只有应届毕业生的知识才是最新的知识。
她他们所肩负的是国家科技强国的重任，国家的富强和壮大，离不开这些掌握新知识新科技的应届毕业生。
所以她他们是有资格享受和领取高工资待遇的一代。
但与此同时，她他们在研究高科技工作岗位上所付出的代价，也是普通人所无法做到的。
所以应届毕业生领取的六千元工资，其实并不是很多。
感谢提问。关于您的问题我是这样理解的：
首先，不是每位应届生都拿这么多。上海为例，应届本科生平均工资五千多元，研究生七千多，大专生四千左右（税前）。但本科生月薪众数在5K左右，高位数则可达1W+。至于原因，一是专业好，对口行业金融业、计算机相关行业和科研、教育、医疗业，薪资都可以在6K以上。但如果是餐饮、旅游、居民服务等行业就比较低了。还有进入薪资***比较好的单位（比如机关事业单位，垄断、寡头地位的企业等），工资起步价肯定也高的。但如果是小企业，效益差的企业，薪资可能就比较低了。总之同人不同命，要看你就业于哪个行业，哪个单位。
其次，企业的绩效考评中，学历也是决定工资高低的一个因素。学历高意味着天花板高，所以不少企业为了发展，会招收一些较高学历的应届生好培养。而且为了留住这些未来的栋梁之才，许以更高一些的工资也合情合理。当然这个高其实是相对的，有限的。毕竟一名应届生上来工资就到顶了，是不利于企业留住人才的。
最后，应届生真的可以拿很多。一些应届生在校的时候就牛得不行，各种难考的证书，各种自学，出来就是企业急需的人才。这种应届生一般薪资可不止6K，大多数都是1W起步，就职于高新尖行业。您也不必羡慕，因为人家读书吃的苦可不比上班的人少，聪明的人还勤奋，试问为何不能拿高薪？
最后说一句，这个世界大多数时候还是公平的，努力+正确的方向，不管你是不是应届生，一般都能获得成功。
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应届毕业生平均月薪六千多不算多。应届生要拿到六千多的工资要看他从事的是什么工作。
应届生从事的工作只是普通的保安，保洁之类的，这种收入很显然是拿不到的。即使能拿到那也只是少数人。
月收入六千多不是每个人都拿到了，还有部分人因为所从事的职业原因拿不到六千多的月薪。社会上的工作岗位不少，不是每个人都能够从事高薪职业。
应届毕业生平均月薪再高一些，那同样有部分人是拿不到这么高的月薪的。能得到月薪六千多的人可以自求多福了。拿到六千以上的月薪需要付出的代价相比来说也是很多的。
像现实中送外卖月薪拿到六千多也是很正常的。跑外卖拿到六千多的月薪需要一天送出去足够的单数，每天到手二百元以上才能确保每月都拿到六千多。付出与收入还是相对来说成正比的。
图片来自网络
记得某个数据提到，2022年的大学应届毕业生有1076万，平均月薪六千多，高吗？可以理解为高，也可以理解为不高。总的来说还是仁者见仁，智者见智。毕竟平均数的价值和意义有多大，只是对于总体而言有意义，对于个体而言参考价值不大，除非你觉得自己是被平均那位。
成功，既离不开个人的努力，也离不开时代的机遇。在个人成功的路径↑，各种影响因素很多，包括但不限于一命二运三风水四积阴德五读书六名七相等。换句话说，受到你的时代、城市、环境、家庭、机遇和努力等的因素都很大。所以才会说投胎是门学问。
有的应届生，大学几年是非常努力的，恨不得四年读成了八年，GPA很高，各门功课都很好，基础很扎实，发表了很多文章个学术成果，参加了很多论坛和会议，有很丰富的实践经验，善于交流和表达，甚至还有很多实习和出国的项目，这样的学生谁不喜欢呢？华为能够给出200万的天才少年，高盛也可以给出年薪百万，不一而足！
毕业一年的大学生，月薪达到多少才算合适？
毕业一年是职场尴尬期，如果仍在单位工作，不要太关注薪資，因為你越敏感，人资部和部门领导就越反感。这阶段的主要目標是保证自己学到本领，工作越來越有进步。如此至3年满，根据实际情況再考虑薪資及个人发展。3年内尽量别跳槽，否則就会到新单位一切归零，从头开始，得不偿失。
对于毕业一年的大学生来说，月薪达到多少才算合适？
其实不同的地方、不同的学校，不同的能力出来的大学生月薪水平都是不一样的。
在北上广深这样的城市，如果一个普通的二本院校毕业一年，职业技能水平一般般的大学生，毕业一年后，月薪能达到大学生的平均月薪就已经OK了，不要奢求太多；而如果是职业技能够强，而且在事业发展中能够被领导赏识与青睐，一年之后，肯定是能升职加薪的，这你根本就不必去谈究竟应不应该这回事。
而在普通的省会城市，毕业一年之后，5000-6000的薪资水平其实是很普遍的，毕竟你开始有了一定的职业技能，也开始会有更多的一些发展的能力，可以在事业的推动中更好地朝前走，向前进，更快地斩获他人的喜爱，这样下来，你的能力其实有目共睹。
但是，如果是在小县城里，3000的薪资也是很普遍的，不是每个人都是网友，月入10万，不要被别人的回复吓到了，你要看看这个城市的标准去衡量，也要看到自己的努力去决定，不然你很难在你的事业发展中获得更多自己期待的美好。
谢谢邀请!
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这个没有答案，关键是你认为多少是你满意🈵的，就是合适答案。附带一个问题，为什么是这个数，为什么你可以赚到?
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有两个思考的方向，一种是自己目前每个月的各类开销，包括房租、水电费、零花钱、、、需要花费多少，再来决定自己需要赚多少钱才可以平衡。关键的问题是，这个算法，你是不是具备这个赚钱的能力，你得回答为什么你可以赚这个目标的钱💰。
另一种方向是，我有什么优势，通过这个优势我制定月度赚钱目标，然后努力去达成公司业绩目标，通过完成公司目标来达成个人的赚钱目标。让职业和个人收入呈现双赢的局面。
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两种不同的思考路径，显示了两个不同的理念:
第一个由外及内，往往是入不敷出。第二个是由内及外，是在自己的驾驭内，一般都比较靠谱，至少不会口袋空空，寅吃卯粮。
第二种思考，也说明了一个逻辑，你真正赚到的钱都是在你能力范围内的，希望可以赚到更多的钱，唯有不断的通过学习、实践提升自己的核心能力，通过核心竞争力变现的收入，都跑不掉。
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人生的收入还有一种是运气钱，有句俗话，男人40岁之前赚的钱都不是自己的。靠运气赚的钱往往会以能力的名义亏完。
当你每个月赚到的钱远远超越了社会平均水平，你就需要认真思考，这个是运气钱还是核心能力变现的收入。
多在核心能力上下功夫，不在投机上花时间。
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