自考南京大学人力***管理专业,自考南京大学人力***管理专业含金量高吗
huangp1489时间2024-10-19 05:12:04分类大学专业浏览2
2016南京大学自考本科专业有哪些？
1、2016年南京大学本科自考专业包括： 人力资源管理 工商管理 行政管理 法律 计算机及应用 广告学 2、南京大学是教育部与江苏省共建的全国重点大学，国家首批“211工程”、“985工程”高校，首批“珠峰计划”、“111***”、“2011***”、“卓越***”实施高校，也是九校联盟、世界大学联盟、环太平洋大学联盟、21世纪学术联盟的重要成员和东亚研究型大学协会高校。
自考的大学学历社会上承认吗？还可不可以接着考研？
题主提出这样的问题，说明是对自考本科的不了解。
所谓自考本科，就是高等教育自学考试本科，只要你的成绩合格，就会得到由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发的大学生毕业证书。当然，国家是承认学历的，学信网也可以查询到。那么，学士学位就需要你在主考大学达到条件方可获得。
根据《高等教育自学考试暂行条例》中的规定，自考本科考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证是之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。所以说，自考的大学学历社会上也是承认的。但就具体执行方面，很多用人单位会看重你的第一学历部分，所以在薪酬方面会有差异。
一般用人单位的HR都会明白，相关的自考本科的考试人数的多寡并不会影响到通过率。因为自考是过关性考试，而不是像高考一样的选拔性考试，所以只要每门课及格便可通过。那么，自考本科难不难，相信大家心里也会有一个大致了解了。
自考本科还存在两个明显的特点：
1、考试周期长
自考本科的科目较多，所以考试周期也很长。 最快的也需要两年才能完成。也是因为考试周期长的问题，导致了毕业率普遍较低。
2、报名人数虚高
自考本科的报名学生大多为在校学生。在进入学校之后跟风从重而参加报名的数不胜数，当然能坚持下来的也就更少之又少了。
南京工业大学人力***如何?就业前景如何？
回答如下：
南京工业大学的人力***管理专业在国内具有较高的声誉，就业前景也非常广阔。以下是详细介绍：
专业特色。南京工业大学的人力***管理专业注重理论教学与实际应用相结合，通过案例研讨、***声像、企业项目实践等方式，强化学生的理论理解和实际操作能力。此外，该专业还强调课程设计、认识实习、毕业实习、毕业论文、社会实践等环节的实战性，以提升学生的职业素养和实践能力。
就业前景。现代人力***管理专业人才需求巨大，特别是在跨国公司和本土机关企事业单位中，对人力***开发专业人才的需求迫切。这些企业往往需要具备丰富经验和独到见解的人力***管理人才，以应对日益复杂的人力***管理挑战。据统计，一位资深的人力***管理人士的月薪可以达到近万元。
培养目标。南京工业大学的人力***管理专业旨在培养具备管理、经济、法律及人力***管理等方面知识和能力的专业人才，以适应经济发展和全球化需要的工商企业和行政综合管理部门的需求。
综上所述，南京工业大学的人力***管理专业具有较高的教育水平和广阔的就业前景，非常适合对人力***管理感兴趣的考生报考。
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