大学可不可以学三个专业,大学可不可以学三个专业的专业
huangp1489时间2024-10-19 01:21:05分类大学专业浏览15
中央财经大学金融学院分三个专业，金融学，金融工程和金融科技专业选择哪个好？
一个研究理论，一个偏重技术实现，最实用且有需求量的是应用工程。
前者需要专业爱好去深度研究，后者适合技术控玩家，求职市场大的是受过工程类训练的。
而金融工程也是综合性最强的专业，未来的选择性最强，有足够的现实场景可供挖掘，相对的是收入潜力也不会缺。市场需求比例大约在金融学5：金融工程85：金融科技10。
具体的可以交流的：
最后恭喜您处于这个最好的时代，机会太多，无需费心选择。
法学，南大武大法大如何取舍？
既然想学习法学专业，当然首选中国政法大学，武汉大学和南京大学法学专业虽然也不错，可是，他们是综合类大学，***和支持力度上，不可能向法学专业倾斜。而中国政法大学就不一样了，法学专业是他的立命之本，法学专业如果建设不好，就失去了存在的意义。因此，中国政法大学的法学教育可以说是中国最好的法学专业。专业等级就是答案，A+就是金字招牌，法学是将就出身和圈子的，中国政法大学毕业，以后从事法律相关的职业，无论是律师还是公检法部门，走到哪里都是师兄师姐，这人脉关系，是任何大学都无法比拟的。
无脑选择中国政法大学，无论从法学实力、城市、实习就业读研、学校学风、人脉***等各个方面考虑，都要选择中国政法大学。
学校比较。中国政法大学是传统五院四系强校，即使在名校林立的北京地区，也是顶尖法学名校，法大毕业的学生找法律相关的工作可以说是轻松过简历关，剩下的就是个人实力加面试了。南京大学在985高校，在江苏地区是排名第一的综合性大学，法学实力也还可以，在江苏地区就业完全没问题，尤其在南京地区就业，也是杠杠的，社会认可度非常高。但出了南京，去北京、上海、深圳等地区找法律相关的工作，还是要比中国政法大学差一大截。武汉大学也是强势985高校，但不在c9之列，是个小缺憾。武大在湖北地区非常能打，绝对大哥级高校，校园非常优美，学风也很正，跟南大一样，在湖北地区就业完全没问题，但出了湖北就要弱视很多，同样在法律领域没办法跟中国政法大学相提并论。
北京优势。选择一座城市就是选择一种人生。法学专业是应用型学科，非常看重地域，因为你需要实习提高，这个环节搞不好，你找工作会非常麻烦。而中国的律师市场有一半以上集中在北上广深，这就是中国政法大学的优势所在了，地处北京，区位优势非常明显，去红圈所实习留下的概率还是非常大的。如果对公务员感兴趣，考北京部委公务员、省市选调生都非常有优势，毕竟是法律界的扛把子。
读研优势。法学专业现在是比较内卷的行业，各大高校几乎都有这个专业，每年毕业的学生众多，间接导致了就业比较困难，不过这三所学校的毕业生就业完全没问题。但大多数法学毕业生都会选择考研，提升自己的专业水平，就算做律师，有个法学硕士的头衔还是要敞亮很多，印在名片上也是闪闪发光。考公务员就更是了，很多好的岗位都是研究生学历才可以报名。北京地区有北京大学、清华大学、中国人民大学，考研的时候选择还是比较多的，尤其是深处北京，地缘优势也增加了你考研的成功率。
综上，非常建议你考中国政法大学，无论是大学实力、还是视野平台，都非常值得期待，加油吧，年轻人，去帝都闯荡一下。
如果是对法学抱有极大的热情，毫无疑问是选择中国政法大学，它的法学专业非常不错，与人大的法学专业并列全国第一被誉为法学专业的最高学府。中国政法大学基本只有两个专业，法学和非法学，非法学的学生全部都辅修双学位法学，这里的学生都是学霸级别的，学渣很少，法大虽然是211但因为法学是王牌专业（A+）在各省市的录取分数线也是连年居高不下，至少630+以上吧。再来说学校的位置地处北京，各种***平台丰富，众多的国家机关，红圈所都非常认可法大的毕业生，所以毕业后的出路很多。
当然如果你比较看重的是学校，那么武汉大学是你的首选，毕竟是985名校。
单位要求所有工人都学第二工种，合理么？合法么？
多一门手艺，多一条生路，技不压人，就怕不学。我们刚参加工作渴望跟着师傅多学技能，三年学徒刚满也是国家改革开放第三年。国家取消了计划内分配工程。企业一下陷入了困境，为了生存，单位拉来了一项送变电工程（架设输电铁塔），一干就是三年。八五年单位又接到某火力发电厂安装任务，当时西部严重缺电，省市***要求一年双投，根据单位实力根本不可能完成的任务，单位考虑利弊决定保证一年双投，从开工那一刻起企业就宣布打破工种限制，随时抽调班组跨工种，跨工地相互支援，就是那时起学到了[_a***_]压管，设备捡修与安装，刮研台板，不紧是学会了本工地三个班的技术，也掌握了锅炉包括设备安装技术。（那时工作很辛苦，加班是常态，补贴很低，但全企业职工齐心协力完成了）。退休后（有个好身体）13年返聘从事大型设备，高，中压管道，大型化学水制水的设备安装及管道安装技术指导和验收工作，收入是退休工资一倍以上，没有技术，或单一的技术。高科发展随时随地会被淘汰。年青人脑子记忆力强，动手快的特点，别计较眼前得与失，不学批评也好，罚款也好，也是企业为了多掌握一些技术，提高个人生存能力的种体现
为什么电钳踢皮球，说到底就是谁也说服不了谁这是谁的工作重点，技术不到家。操作工没法只能找嫩的掐，相对说找电的没错，毕竟是动不了了，请电的来看看也比较好掐，由你们机电去搞吧？国企中维修部门最大的弊病工种认知单一还喜欢踢皮球，既然会踢皮球但不知道为什么还会踢回来的。这种人国企中不少事不关己，这种人在减员改革时到了社会上后来是最辛苦的忧郁严重的老了还换了专业！那时***时代生了心的，既会自己专业的又会低一些次专业的***光芒，私企中什么工什么工的！到了退休留聘大有人在只要自己不想走老板不会随意的叫你离开！因为压得了阵什么都能说出个道道来，产品瑕疵浆糊一淘，瑕疵都能出创新。老板最喜欢的一代国企出来的能人！
一专多能，这是一直提倡的。
技术工种，平常见到的有车、镗、铇、铣、钻、磨等机加工工种，还有电、钳、焊、铆等手工作业为主的技术工种。
在大型企业，工种分得比较细，比如钳工就分模具钳工、装配钳工、机修钳工。
以前的企业稳定，技术发展慢，企业的产品几年甚至十几年变化都不大，技术工人就是慢慢熬也熬出来了，有的工人虽说是技术工种，但他可能一辈子都只会做一项事，比如一个车工，他就只会车法兰，可能几十年就是车法兰等一些内外圆，而且精度要求不高的零件，轴、丝杆之类没有机会上手，自己也不想学，就这样以歪就歪混到退休。
现在形势不同了，技术日新月异，产品也在不断更新换代，技术工人再想着学习两年技术，就可以混到退休的年代一去不复返。要不断学习，与时俱进，适应现在企业发展对技术工人的要求。
企业为了适应市场需要，要不断改进或换代产品，还要推出新产品，由于产品的不同，其对各种技术工种人数的需求也不同，不可能让一些人忙，一些人闲，只有要求工人能多会几行，适应产品调整的需要。
而且技术工种的不同工种之间，有许多技术是相通的，比如机加工中，车工去学铇工或钻工，基本上不用学，看一看就可以上手。而象钳工与电工、焊工与铆工，平时工作是要相互配合的，一般平时做事留心一点的，都能了解一些基本常识，再稍微学习就可以上手了。
需要注意的是电工、焊工属于特殊工种，需持证上岗。钳工没有电工证就不能做电工，会也不能做，要先取证。而电工去做钳工则没有问题。焊工和铆工也是这样的，焊工能做铆工，但铆工做焊工则要有证。
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