公务员考试如何分等级,公务员考试如何分等级考试

1. 公务员分几个级别？
2. 公务员一共分几个等级？
3. 公务员评级标准？

公务员分几个级别？

你好，我是瑛杰小猪，很高兴回答你的问题。

我国公务员实行的是“职务与职级”两种并行的级别制度。

其中，“职务”就是领导职务，分为“国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职”10个级别。

一般也简称为“正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级”。

但是，在这10个级别之外，其实还有几个***的级别。

一、中管正局级。这个行政级别属于“厅局级正职”范畴，但是，管理权限上移到了中央组织部，成为“中管干部”，享受部分“副部级”政治待遇。最常见的就是副部级国家局的副职、***院部委的党组成员（非副部级实职）、副部级央企的副职等。

二、副局正处级。这是15个副省级城市特有的行政级别。副省级市的“市辖区”、“市直属部门”是副厅级，副省级市内部又称为“正局级”，其副职领导就是“副局级”，介于“副厅级”与“正处级”之间。

三、股级。这个不是《公务员法》规定的级别，但是存在于“县、区、县级市”中。县直属部门、乡镇街道是正科级，其中层就是“股级”，如市场监督管理所所长、乡镇农办主任等。

另外，“职级”分为“一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员”12个级别。

其中，正处级对应二级调研员，副处级对应四级调研员，正科级对应二级主任科员，副科级对应四级主任科员。

公务员一共分几个等级？

公务员领导职务级别划分是国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十***至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）等。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

国家级正职：一级；

国家级副职：四级至二级；

省部级正职：八级至四级；

省部级副职：十级至六级；

厅局级正职：十***至八级；

厅局级副职：十五级至十级；

县处级正职：十八级至十二级；

县处级副职：二十级至十四级；

公务员评级标准？

1. 绩效表现考核：公务员绩效考核是根据工作目标、工作任务和工作实绩等因素进行评价的，其中包括工作态度、工作态度、工作质量、工作效率和党风廉政。

2. 考试招录：根据不同职位，国家和地方招录公务员需要参加不同级别的考试，如国家公务员可以参加国家公务员考试，地方公务员可以参加相应的考试。

3. 学历学位：目前大多数公务员职位要求本科及以上学历，一些高级职位还需要硕士及以上学历，而一些较低职位则可以接受中专或专科学历。

以上是公务员评级的主要标准，根据评级结果，公务员可以被评定为一、二、三等、不称职或辞退等级，不同级别的评定将会影响到公务员的职务级别、职务工资、晋升和选拔等方面的情况。

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