湖北工勤技术等级考试成绩,湖北工勤技术等级考试成绩查询

1. 2023年湖北省工勤人员考试时间？
2. 工勤编制有绩效奖金吗？
3. 湖北省关于工勤人员转岗规定？

2023年湖北省工勤人员考试时间？

2023年6月18日。

湖北事业单位工勤人员高级技师2023年考试时间，高级技师2023年考试时间是在考试6月18日。

技师的等级划分是这样的:初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师

工勤编制有绩效奖金吗？

行政机关的勤人员有，行政机关勤人员是指在编的工人。具体金额看等级，比如中级工

不是。根据2017年发布的《公务员工资制度改革实施办法》，第二条规定，列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。也就是说，公务员普遍执行的是职级工资制度，工勤人员除外。

随着会计制度改革、公车改革等，工勤岗位已经全部消失，现存的工勤人员，都在从事不属于自己岗位的工作。对于行政部门的工勤人员和编制，其总体改革方案是：行政部门的工勤人员只出不进，工勤编制在2012年的底数上，只减不增，现有的工勤编制，仅供解决历史遗留问题，供现有的工勤人员使用。

机关工勤与事业编制的区别是：

一、行政机关指的是国家公职人员，比如各大部委什么的，事业单位指的是各部位直属单位，包括医院、银行、基金会等都是事业单位。

二、二者都属于工作性质很好的，从工资待遇方面来讲区别吧，行政机关是严格遵守国家公职人员标准的三五八一的，虽然不是公务员，也视同公务员待遇，工资是由国家统一财政拨款的，级别也是跟公务员一样，按照副科级、科级、副处级、处级、副局等等一直往上升，到了处级就可以免考直接转成公务员。事业单位给员工事业干部编制，终身不能转成公务员，但是工资待遇比较灵活，是自己单位自负盈亏的。

工勤编制有绩效奖金。绩效奖金

绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。

湖北省关于工勤人员转岗规定？

按照事业单位人员管理规定，只要工勤岗职工符合一定的要求是可以转为管理岗的。

首先，有岗位空缺。

有空缺的管理岗位编制这是先决条件，这一条不符合，任你条件再优秀都没有用，也就是说单位必须要有空余的编制，且没有招录计划。

其次，学历要求。

针对于工勤岗位转管理岗的学历要求并不高，一般是大专及以上即可，当然不同的岗位可能也会有不同的要求，这个需要看实际的空缺岗位要求。

第三，个人成绩要求。

想要顺利从工勤岗转为管理岗，除了前面说的空缺岗位和学历要求之外，自身条件也要够硬，最基本的就是规定年限内的考核必须是要合格的，比如五年内的考核要合格。甚至于还有一些单位会要求至少要有一个考核达到优秀的成绩。

第四，通过转岗考试。

工勤岗想顺利转为管理岗，还需要在所有条件具备的情况下，通过转岗考试，成绩合格了，才有资格申请转岗。现在的转岗考试流程也比较正规，面向所有符合条件的工勤人员发布公告，然后统一组织考试。

第五，单位同意。

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