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复旦大学新闻,复旦大学新闻学院

huangp1489huangp1489时间2024-09-30 13:15:56分类大学信息浏览10
导读:对于“复旦新闻硕士求职:月薪至少上万,找不到就去读博”这件事,你怎么看?对于“复旦新闻硕士求职:月薪至少上万,找不到就去读博”这件事,你怎么看?工资多少不仅仅取决于名牌大学这个名气,更取决于给你所在单位创造的价值,你有多大能力就值多少钱。当然名校不是一般人能进去,都是优等生,名校教育也是真才实学,要求月薪上万是……...
  1. 对于“复旦新闻硕士求职:月薪至少上万,找不到就去读博”这件事,你怎么看?

对于“复旦新闻硕士求职:月薪至少上万,找不到就去读博”这件事,你怎么看?

工资多少不仅仅取决于名牌大学这个名气,更取决于给你所在单位创造的价值,你有多大能力就值多少钱。当然名校不是一般人能进去,都是优等生,名校教育也是真才实学,要求月薪上万是一种理想的价格。

上海复旦大学新闻系很有名气,是记者的摇篮,出了不少新闻战线的名人,央视主持人劳春燕就是其中一位。对于新闻系刚刚毕业学生,我有以下几点感触:(我是中国人民解放军南京政治学院新闻系毕业的,我的教授是上海复旦大学新闻系毕业的。)

一,理论功底深厚扎实。在学校接触新闻理论方方面面,新闻理论古今中外文学,还有不少机会听名师名家讲课,交流,是一个学习理论的大舞台,新闻知识面广,学到的东西很多。

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二,实战经验缺乏。新闻系学生以学习为主,各科成绩都要深入学习,学校就是一个小小的圈子,里面的新闻有限,值得报道和深度挖掘的事少之又少,单一,面对就是学生和教员,内容不是学习就是训练,实现机会少,跑新闻次数也少,学校的广播站校报电视台就是他们的主战场,和外界接触少。这新闻经验缺乏。三,眼高手低现象很普遍,大学生刚走出校门,总觉得自己有一肚子才华一身本事要去施展,觉得自己应该值多少钱,钱少了还不去,其实还是需要社会的摔打和磨练的,尤其是搞新闻的,得有实战经验,得有真才实学才能立足脚。

我们当初从新闻系毕业,到了部队最基层有三分之二的人没有在新闻战线上工作,理论和实际联系不上。我是因为喜欢新闻写过几年新闻考上了新闻系在进行理论补充学习,所以回到基层实现了自己的理想实现了自己的价值,写新闻20 余年,在报纸发表了很多文章,得到了不少的荣誉,给单位创造了价值得到了领导认可,所以单位给我立了二等功,三等功。

我认为,毕业先不要要求自己的工资多高,自己先给单位创造价值,人尽其才,只要你创造出来了价值,在新闻战线,工资无底限,给你月薪十万不为过,你没有任何价值没有吃苦能力那么要求一万也是多的。

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价值就是衡量你工资多少的金标准

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科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯——凯腾聚知。

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硕士在北上广深月薪1万,年薪15万元(年底双薪+20%绩效)属于正常水平

1.对于职业

关键是职业兴趣与职业技能的匹配。如果不做学术研究,硕士是很好的学历教育水平线。

在现实中理论水准会高于行业平均值,对新闻的敏感度以及剖析能力是获得高新的核心能力。如果仅仅是学习好,薪资很难获得高期望值。

通过如果年实践,走上学术研究也是很好的翘板。

2.读博

读博的核心要是主动的去读,对研究具有相当兴趣。被动的去读,而不思应用,只怕博士毕业反而工资会低于硕士,博士三年可能错过很多优秀的工作机会。

反而博士会给人书呆子气息,在实战领域受挫。

有学历不一定就有高薪,付出和回报成正比。月薪1000有1000的工作,月薪10000有10000的干法。仅仅有学历,但没有本领,那公司为什么要支付给你10000元?

任何工作都是一步步做起来的,心急吃不了热豆腐,一口也吃不下个胖子

工作关系,小公接触过不少记者,和他们聊天谈起做新闻,他们言辞中透露的信息给我的直观感觉是,大学学新闻,如果不是要做研究,读硕士、博士并没有什么卵用,充其量只是增加了个文凭。

媒体招牌人员,也并不是都招新闻专业的,相反,现在很多媒体机构更加青睐非新闻专业的。原因很简单,做媒体的,更多考验的是对人、事、物的看法和思维,需要的格局必须在常人之上,才能陈述让人有趣、有味的新闻视角。新闻专业知识背景单一,大多可以做一名合格的记者,但却不容易出彩,而反观非新闻专业的,比如财经金融等,建立在一定文笔基础上,反而更容易成为领域媒体精英。这是有数字支撑的。我们这里的日报集团一位社长曾做过测算,前几年,他们一次性招聘了18名记者,8名为新闻专业的,其余10名都是财经类管理类、文史类的,经过两年锻炼,这18名记者,走了7个全部是学新闻的,而留下的11个,现在都成为了报社的中层干部。

说了这么多,只是想说明一点,读什么专业、在哪读,其实并不重要。重要的,是你对自己的定位,和对这个社会的、对自己职业的贡献。月薪一万,对于一个名牌大学的硕士生来说,要求并不高,很多人都可以拿到。可如果把这就当做理所当然的起点,并不明智。起点很重要,但起点不能决定成就。

***如,两个人同年毕业,一个人开始月薪1万,另外一个人月薪只有3000,五年后,前面的月薪到了1万5,而后者年薪早已超过30万,你又会如何选择

人生的起点,看价格更要看价值,注重积累才是王道。

我是小公,专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答,感兴趣或有疑问咨询的,可以关注私信我,我将提供全方位的权威解答。

您好,北京新与成商学院联考MBA老师来回答您:

最近看到一条新闻,“负担新闻学院硕士求职,月薪底线上完,找不到就去读博士。”

我不觉得硕士月薪底薪过万是很高的,如果能力可以,我觉得是可以开到的,但我也绝不认为找不到过万的工作,读博就是什么好的出路,曾经听到过有人吐槽说:自己明明可以坐在高档办公室,当着小白领,但现在却在工厂里做着简单的行政工作。

每天要做的事情居然是给老板端茶倒水,打印文件,购买办公用品,这种简单到连扫地阿姨都会干的很好的事情,为什么要她来做,明明自己的形象跟高档办公室更匹配,每天都在焦躁中重复着之前的工作,自己却没做出任何行动。

我们脑海中认为的高大上的公司应该长什么样呢?

应该在CBD最繁华的商圈,几十层楼的办公室里,360度全景能俯瞰整个城市最繁华的中心,高级的咖啡机,舒适的休息区,出行有公司的商务车。

你只需要穿着高跟鞋走在柔软的地毯上,双脚都不用踩到硬地面的马路上,时不时会穿的很华丽的去参加各种酒会,这就是我们脑海里构思的职场的样子。

这样的公司有,但是是极少数的,跟刚走出校园的人,没有半毛钱关系。

最简单的校对工作,逐字逐句校对领导的发言稿,翻译领导的发言稿,计算领导的发言时间,一次又一次的确认领导的发言顺序,和司机确认接送时间,乘以一百次,机场接人送人乘以一百次。

每天熬夜设计菜市场,公共卫生间,画图纸,灰头土脸奔跑在一个有一个这样的项目上。

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