我没有专业考大学,我没有专业考大学怎么办

1. 大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？
2. 大学毕业后没有从事专业相关的工作，感觉能做的事又很少，该怎么办？

大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？

选择你感兴趣的行业，从最基层的开始做起，别怕丢人，别放不下大学毕业生的架子。兴趣是最好的导师，基层工作是您事业起飞的跑道，加油！如果某天你事业有成，请回来给我点个赞加关注转发。

<职场励志事儿>的观点：万事开头难，找准市场定位，找寻自己擅长的领域从事工作，大学生应有自己的变相思维，放低自己的姿态，从初学者做起，树立奋斗目标，积累经验。

作为大学生，接受了高等教育的熏陶，自身本身的整体素养将大大提高，适应能力也有所加强，可塑性强。这也是各家企事业单位愿意招聘大学生作为自己培养人才的起步摇篮。

但是，同题主所言，现大学生普遍面临这样选择难的困境，多自己的专业领域工作不满意，对跨专业的领域不胜任。但从企业角度出发需要有新鲜的血液来带动企业永保青春的活力，这便需要广大大学生加入。

那么，作为大学生如何抉择呢？几点建议:

面对职场五花八门的工作岗位，题主需要重新审视自身，正视自己。深度分析自身所学专业优势，优先考虑专业单位领域工作。利用自己的优势找寻合适自己的方向。虽遇有些企业需要有经验的员工，但作为大学生，刚毕业的可塑之才很多企业也是优先考虑的对象，放心去博吧。

【结论】明确知道自己的优势，结合企业的岗位需求，需求碰撞点。

其次，诸多大学生认为自身接受高等教育，来到企业后，与未上过大学的一同工作，接受不了。反之，如果你还没做调整好自己的心态，那么你将会形成强烈的反差，无法全身心的投入工作学习中。

因此，作为大学生需要在初入职场就需放低姿态，抱着学习经验的角度去对待工作，毕竟学业与职业是不同的，大多数学业学习的知识停留在理论角度，与职场实际是有很大的区别。

【结论】学会放低自己的姿态，起步的薪酬并不是代表永远，从中学到的工作经验才能眼下最重要的事，力争从基层学起。

再次，作为大学生，尽量选择自己所专长的专业领域职业，毕竟大学所学的理论知识可以运用到工作中，得以让工作更具轻松及效率性。

但，当你无法在自己专业领域内找寻到合适的工作，切不可心急，可以先选择相应领域，通过工作学习管理经验，工作方法，切不可待业在家，荒废了时间。

【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注）

每位大学应届毕业生在求职找工作的时候，都有过相类似的经历，很多公司都要求具备一定的工作经验，而大学应届毕业生又恰巧缺乏工作经验，在找工作的时候处于一定的劣势地位。那么作为没有工作经验的大学应届毕业生，应该怎么办呢？

很多应届毕业生在面试的时候，经常听到面试官说，“我们这份工作是要求必须具备至少一年以上工作经验的人”，作为应届毕业生的求职者，心里会觉得不服气，就算另外一位求职者比我早毕业一年，那就能说明他的能力一定比我强吗？我在学校的时候也参加过很多校园协会，组织过很多活动，平时也参加过学校举办的唱歌比赛、演讲比赛、各种辩论比赛，我各方面的能力可能比那些比我早毕业一年的人还要强，你不能仅因为我是应届毕业生就鄙视我？

绝大部分公司在招聘的时候都要求求职者要有一定的工作经验，真不是说对应届毕业生有偏见。面试官可能也不认为多了一年工作经验的人的工作能力，就一定会比应届毕业生要强，那么为什么大部分公司还是倾向于招聘那些具备一定工作经验的求职者呢？这里面主要有两个方面的原因：

1.具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。

现在社会上有这么一种现象：应届毕业生初入职场，第一年离职率非常高。我们不是说，具备一年以上工作经验的求职者入职之后就不会离职，但是相对于应届毕业生，从整体的概率上来看，已经具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。

很多应届毕业生，由于各种各样的原因，在第一年的职业生涯里，多则换三四份工作，少则换一两份工作。应届毕业生离职跳槽的原因有些也特别简单：我不喜欢这份工作；公司里有个同事不好相处；领导说了我两句；我觉得这份工作学不到东西；跑了一个星期业务毫无进展；公司的空调对着我吹；公司没有下午茶；公司要加班。反正每一位离职跳槽的应届毕业生，都有各种各样的理由，并且自己认为还是特别合理的，但是如果你已经有了一年的工作经验，也就是说这个阶段你已经经历过了，见识过职场里很多不合理的现象，在工作中不会一遇到一些困难就轻易退缩，以离职来逃避问题，有工作经验的人心态已经平和很多，离职率远低于应届毕业生，这是一个事实。

2.工作岗位需要求职者具备一定的工作经验。

很多公司在招聘的时候，要求求职者具备一定的工作经验，而拒绝应届毕业生，真的是出于工作的需要。这跟一个人是否聪明没有太大关系，大部分职场技能都是可以通过学习来掌握的，但是大部分学习都是需要时间的，而很多公司并不愿意成为一家社会培训机构，成为求职者的跳板，他更希望招聘过来的求职者经过短时间的学习之后，就可以为公司贡献价值。

先举个我自己的例子：我本硕学的都是土地***管理，但毕业后第一份工作做的是房地产策划，第二份工作转行做了企业内训，第三份工作（也就是现在的工作）再一次做了转行是企业HR，而且做的还不错~

很多大佬的履历，与所学专业都没什么关联性。

所以心态先放平和，跨行、工作与专业不符，都是再正常不过的事情。

接下来，咱们解决快速获取能力的问题：

一、解析能力内核。

能力有3个维度：知识、技能和才干。

1.知识，是“懂什么”的问题，是岗位的知识和信息。

比如人力岗位，你要知道人力六模块是什么，知道基本的岗位用语等等。

2.技能，是“怎么做”的问题，是经验类知识结构化、体系化的结果。

每个毕业生都会有这样的迷茫，放在你跟前的路只有三条，第一坚持本专业也许你的日渐成长能给你更多的信心。第二考公务员事业单位或者考研，选择一条其他的路走走。第三可以选择一个相对有兴趣的行业，从零开始，一点点的学习，总会有成长和收获的。止步不前，才是最大的迷茫！

大学毕业后没有从事专业相关的工作，感觉能做的事又很少，该怎么办？

谢谢邀请，我认为这个时候你不要感觉迷茫，如果家庭条件允许的话你可以再重新选修一门专业，不允许的话你找份工作，适应一下社会 ，找工作的时候调整一下心态，不要认为自己是大学生做服务员这些就很丢人，自己要清楚的知道做这些工作只是为了过渡一下，毕竟许多名人都有做服务员的经历，这个工作最磨练人，锻炼自己与形形***的人打交道能力。或者找一份高档行业销售的工作，这个也能锻炼人的口才与交际能力，做的好的话也能积累人脉***与财富，千万不要因为自己找不到合适的工作，就一直呆在家里，这样你就会越呆越懒，什么都不想干。祝你在未来的人生路上不迷茫。

感谢邀请！

作为一个过来人，我觉得这个问题我还是很有发言权的。

大学毕业后没有从事相关专业的人很多，包括我自己当初也是这样的。我觉得没有从事相关专业主要有以下5个原因：

1、对自己的专业不喜欢，不想去从事自己本专业的事情。

2、当初本专业方向的工作没有很好的。

3、当初找工作时偶然被后面所从事的工作单位录取。

4、当初很迷茫，或者是看别人都找到工作了，自己心里急了，便随便找到一工作。

5、因为兴趣想去从事那份与专业不相关的工作。

不论是以上哪个原因，既然你现在问这个问题，说明不想跳槽了，不想再做目前的这份工作了。那么，你有以下4种方式解决目前的困境：

1、如果家境过得去，自己还愿意提升一下学历，可以选择去考研。找个自己喜欢的专业，不过跨专业是很难的事情，自己要想清楚。

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