公务员考试哪个等级好考,公务员考试哪个等级好考一点

1. 公务员考哪个级别的好？
2. 公务员好考吗，国考和省考科目是什么？需要学哪些知识？
3. 考公务员可以考的最高职位？
4. 国考和省考哪个好提拔？
5. 公务员部门哪些岗位晋升快呢？

公务员考哪个级别的好？

目前，我国的公务员和事业编制人员，都是实行的“逢进必考”政策。无论是国考还是省考，公务员招录，都是招科员以下的职位。并不是你想考哪个级别就能够考哪个级别的。

国家行政机关需要工作人员，要预先提出申请，报上级领导机关同意并经国家编制委员会同意后，方可进行。招录职位都是科员及其以下的职位。

公务员好考吗，国考和省考科目是什么？需要学哪些知识？

国考和省考的考试科目是一样的。公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者都参加这两科的考试。但是题量题量不同，国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在七至十则，陕西在六至十一则，多省省考亦在六至十一则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在五至十六则，深圳在二至十六则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35分到40分，例如安徽省考作文是50分，具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。然后就是有些岗位专业科目的考试，***中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、***语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。

　　中国银保监会及其派出机构职位、中国***及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试，考试大纲可在考录专题网站和中国银保监会、中国***、公安部网站分别查询。

您好！广州华图乐意为您解答：

就目前的就业形势来看，报考公务员应该是很多人的择优选择，因为工作稳定，***待遇相对多。最近几年考公的队伍越来越壮大，很多应届生也加入到考公的队伍中。但是公务员真的有那么好考吗？好不好考，不能一概而论，要看层级和运气，更要看个人专业和实力！万人坑当然不好考，10个报名人以下岗位也不少！

一、历年招录情况

国家公务员考试从2009年国考报名审核通过人数突破百万大关以来，报名人数一直居高不下，一路攀升，短短四年就又突破了150万大关，平均竞争比例也从2009年以来一直在50:1以上。但2015年、2016年势头有所回转，审核通过人数低于150万，且最终比例低于50:1。北京、广东为招录大户。

二、国考和省考的区别

1、国考和省考科目

公务员考试上要有笔试和面试这两大项的考试内容，其实笔试的考试科目分为公共科目和专业科目。国考考察的公共科目是行测和申论，省考绝大部分省份的公共科目也是行测和申论， 但也有个别内省份考试特殊，比如江苏和吉林，考试科目就是根据报考的岗位划分的。而公务员考试的专业科目则是由不同的地区，不同的专业自己决定的。也不是所有的公务员职位都要参加专业科目的考试，只有一些特别的或是专业性很强的职位才需要在公务员考试时加考专业科目。

2、公务员考试国考和省考：组织的单位不一样

大家应该都清楚国和省的差别概念，公务员考试的国考是由中央组织为国家和中央招录公务员的，是面向全国；而公务员考试的省考则是由省为单位而组织的，是为省内的一些机构组织招录公务员的考试，一般是在省范围内考试。

同学您好，庵埠华图为您解答以上问题：

国考和省考一般的科目都是行测加申论，行测的话是考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。申论是考察考生的对应某热点***的观点，以大作文为主。

说实话如果你说考试内容倒是不能说难考，因为每年考察的东西基本都是这种，而且一般是大专以上学历就可以报名的，但是考虑到竞争比与近几年的就业行情来说，还是很难考的，省考国考动则就是几十个上百竞争一个岗位，热门岗位甚至可以达到上千，因此说实话也是有一定难度的。

若您打算在公务员考试中上岸的话，建议您是早点备考呢，多刷题多做题，充分学习。

希望我的答案对您有所帮助，祝您早日考上喜欢的岗位！

您好，国考和省考的考试内容公共科目都是行测和申论，知识点都是相通的。

国考要比省考的题难。行测比省考的题多（国考一般135-140题，省考一般120题），题型都是一样的，言语理解和表达，数量关系，资料分析，判断推理，常识，申论的题型是综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行、文章写作。

国考行测分A、B卷但考试内容一样，只是顺序打乱。国考申论分A、B卷。

A卷是报考省级（含副省级）以上综合管理职位的考生考的，B卷是市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的考生考的。

A卷一般是从宏观上解决问题，很多东西更注重理论、综合分析能力；而B卷考试的策论更加微观，考察的是具体解决问题的能力，在提出对策的时候应具体、详尽，毕竟地方的公务员面对的是“基层”与“实际”。

国考和省考的考试科目是一样的。公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者都参加这两科的考试。

行政职业能力测验（行测）主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力。

考公务员可以考的最高职位？

初次可以报考的最高职位就只有科员岗位了，因为科员以上的岗位，比如副科级，正科级，副县级，正县级以及再往上的领导岗位，都是需要从下一级岗位中提拔起来的。

再次报考公务员，准备来说是已经是在编在岗的公务员参加公务员遴选考试，公务员遴选考试就有副科级以上领导岗位的职位了。

国考和省考哪个好提拔？

无论是国考还是省考，考上都是公务员。国考是中央机关及中直单位，省考是省级以下。从提拔角度来说，国考的中央机关肯定相对来说快一些，毕竟单位级别高，岗位多，但是条管的中直单位也很一般，比如税务海关，都是人多位置少。

省考公务员在省直市直机关提拔容易，县级及以下很难。

公务员部门哪些岗位晋升快呢？

公务员部门哪些岗位晋升快？其实公务员晋升快慢主要是说单位，然后才是说部门。最主要的是那句流行语：有人说你行，说你行的人要行。下面简单分析一下。

大机关职务职级晋升快。

1.省级单位晋升快。

• 因为单位一把手是正厅级副职就是副厅级，内部处室就是处级，当然职级晋升比较快。
• 就算是非领导职务职级并行也比基层快多了高多了。
• 一级主任科员以下基本上没职数限制，到了处级差不多和区县副科难度相当甚至更简单。

2.市一级单位晋升也快。

• 地级市的各局都是正处级单位，也就是领导是正处级，那么天花板比较高，多数能干的干得好的，到副处还是很有机会的。正科的话比基层可以早10年。

3.县级单位职级晋升相对来说就慢了，而且天花板比较低，极个别人能到副处，一少部分人能到正科，1/3能到副科，多数人止步于科员。不过现在职务职级并行了好点了。

不管是省、市、县这几个单位都不错。

1.党、政办公厅（室）、纪委监委、组织部、宣传部、人大、政协，这些都是出干部，职务职级晋升比较快的地方。

2.市以上公检法单位提拔晋升也相对较快，并且工资是公务员中比较靠前的。

什么部门职级晋升比较快。

1.在领导身边工作的部门。比如：办公室、人事处。

2.主要突出业务部门。一个单位总有主要业务处室，这里的干部出的也很快，职务职级成长较快。

每年的公务员考试又要开始了，对于普通人来说，在公务员考试中，如果能够选择一个好的岗位上岸，那么个人的未来发展可能会完全不同！

普通人能不能晋升，所在单位的级别才是影响最大的一点。

如果能够考入厅级单位，提拔到副科级、正科级是非常简单的事情，退休前混到副处或者正处也是有不小机会的。

但如果考入乡镇，每天埋头苦干，那么很有可能这辈子提拔到副科就到头了。

和领导接触越多的岗位，能够露脸的机会就越多，那么得到提拔重用的概率也就越大。

这种岗位里排第一的肯定是领导秘书了，天天和领导呆一起，做的工作都是为了服务领导，自然能够得到领导器重。不过，领导秘书都是领导选的，能不能得到这个岗位并不是自己能够决定的。

其次，就是单位里的业务岗位，这个不同单位会不一样。

比如财政局里经济专业岗位人员肯定比计算机专业岗位的人员更受器重。而如果在大数据局，那么计算机专业岗位的人员肯定比经济专业岗位人员更吃香。

最后，还有一种各个单位都需要的人才，那就是搞文字材料的。

搞文字材料的人员，如果真的有水平，那么得到提拔重用的概率也不小。但是，如果只是埋头写，并没有写出一定的知名度，那么也就是个老黄牛的命。

首先，团委系统的干部晋升快。

这两年，提拔使用年轻优秀干部，已经成为一个明显的政策导向，不管是选调生，还是引进生，都是干部提拔的“直升机”。而且，盘点那些年轻优秀的省部级领导干部，大多出自团委系统。相对来讲，团委系统的领导干部，要比其他系统进步得更快。比如，很多团委系统的领导干部，都是先在团委系统直线提拔到某个级别，然后再到基层领导岗位历练，最后走上关键重要领导岗位。

其次，“两办”的干部晋升快。

根据权力法则，距离领导越近，就越容易获得提拔和晋升。“两办”是指市委办和市府办，这两个机构都是服务党委和***领导的，尤其是“一把手”。作为党政主要领导的身边人，很容易得到肯定和赏识，一旦被某个领导看上了，那就离提拔和进步不远了，尤其是在大机关。但是，“两办”并不是谁都能进的，要么沟通协调能力很强，要么文字功底非常好，还是要一些真本事的。

最后，组织部门的干部晋升快。

组织部主要是负责组织和人事工作的，地位和作用比较特殊，要知道组织部部长可是“五人小组”成员之一。俗话说得好，跟着组织部，天天有进步。组织部既然是主管人事工作的，那就对人事工作的规则和流程非常清楚，肯定首先把自己安排得明明白白，也就是说，相对于其他部门，组织部具有先天优势。而且，在组织部工作，能够获得较大的信息优势，可以[_a***_]一步做好谋划和准备。

如果用一句话来说，还是拥有***和背景的人进步快。体制内工作，简约而不简单！

简单地说，在***部门和党委领导部门，升职较快，在司法机关（即***检察院）工作，升职较慢。全国五级***行政机关和相应的党组织政治机关，其机构大、层级多，内设机构也较多，干部队伍大，其干部队伍的新陈代谢就快，为此，有人称党组织领导部门和***部门是干部升迁的快车道。而司法机关的机构，相对而言，内设机构较少，公务人员相对也少，处科级职位以上的干部岗位相对要少得多，升迁肯定要慢些。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.ntnbw.com/post/59639.html