工人技术等级考试要多少钱,工人技术等级考试要多少钱一次

1. 报考工人技术等级考试要什么条件？
2. 技能工资和岗位工资区别是什么？如何划分？
3. 工人等级考试能换工种吗？

报考工人技术等级考试要什么条件？

1、报考条件：工人技术等级岗位考核申报条件，原则上按人事厅的有关规定执行。对原在事业单位管理岗位和专业技术岗位工作、未取得相应的工人技术等级资格、现受聘在工勤岗位上工作的人员申报工人技术等级资格。

2、考核内容：考核内容包括思想政治表现、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论和操作技能。

3、考评办法：在国家人事部和各省人事厅《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》规定的常用工种范围内，适当扩大工人高级技师资格考评面，以改善机关事业单位高技能人才严重不足的状况。

4、评分办法：考评成绩***用百分制，理论考试成绩满分为100分，合格成绩为60分；技能考核成绩满分为100分，合格成绩为60分。专家评审三分之二评委同意即为评审通过。

技能工资和岗位工资区别是什么？如何划分？

岗位工资：

是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要的特点是对岗不对人。

技能工资：

是指以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付。

谢邀！岗位工资是按当事人岗位职级(有行政管理类和专业技术类分类)的不同分别有具体工资标准，按其现行职级(不论资历)对号入座。而技能工资就与职称、岗位工的等级掛钩。其与资历及技能有关。只有满足规定的任职资历才可申报高一级职称的评聘，现岗工人等级也必须经考试(应知应会)考核才有可能晋升高一级工。操作上各具体单位可能会各有不同。我公司把技能工资併入了绩效工资，把技能与效益结合起来了，而对于获奖的科研项目及参与重大攻关项目者则以补贴或奖金形式发放。

工人等级考试能换工种吗？

不能，中级工在中途转岗跨岗的时候，首先，必须取得跨工种的中级工，在中级工考式合格以后，才可以考高级工，不同的工种，是两个完全不相同的领域，必须从同一类岗位重新考，掌握好基础的知识，才能提高自己的工作能力，把工作做好，把工作做踏实，

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