大学工会,北京大学工会

1. 大学工会上班有前途吗？
2. 学校工会主席，权力没有，级别不低(副校长级)，有必要存在吗？
3. 单位职工子女考上大学工会奖励可以吗？

大学工会上班有前途吗？

当然有啊。

能够在大学里留下当教职工，本身就是你能力的体现，大学工会工作也比较复杂，也能让你得到很多的锻炼机会，把握好了让你自己的协调组织能力得到很大的提升，将来抓住机遇，完全可以调往大学里别的处或者别的岗位任职。

再说了，工会岗位，其实也属于政工工作，真的很锻炼人的

学校工会***，权力没有，级别不低(副校长级)，有必要存在吗？

完全有必要存在。

一般由学校副职兼校工会***，另经校两代会推荐，省总批准，学校党委任命工会常务副***（正处）、副***（副处），由常务副***主持工会日常工作。

上面说到的“两代会”指的是教工和职工代表大会，实际上是一体的。而学校工会就是校两代会的工作机构。工会工作大体有：

1.做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表大会代表，征集和整理提案，提出会议议题、方案和***团建议人选；

2.教职工代表大会闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团（组）及专门委员会（工作小组）的活动，主持召开教职工代表团（组）长、专门委员会（工作小组）负责人联席会议；

3.组织教职工代表大会代表的培训，接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉；

4.就学校民主管理工作向学校党委汇报，与学校沟通；

5.完成教职工代表大会委托的其他任务，如***分配，评优（校级教学标兵、服务标兵；组织国家和省五一奖章、劳模，教育系统先进工作者的推荐提名）等。

学校工会***，论级别，稳妥妥的副校长级；论职责，是工会组织的一主之席，是工会组织、教代会的组织者和领导，是在校长领导下的老师们这个“民间”阶层的“娘家人”。

在我眼里，说大些（可能不是太贴切），工会，相当于外国的议会，我国的人大。工会是党政和人民群众相互沟通的桥梁。

学校工会，有文件要求，有工会制度和工会职责。至于题中所说：“权力没有”，“有必要存在吗”？存在是一定要的！有没有权力？就要一看上级支持程度；二看一校之长把学校的主要工作愿不愿意交给工会组织去提议并监督的具体做法了。

当然有必要存在，万一哪天一动弹就当上校长了呢，这种机构也不是才有的，许多机构都是固有的，不管有用没用，不管级别如何，对于当事人来说级别在就有待遇。。。

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单位职工子女考上大学工会奖励可以吗？

不可以的。工会的只能是解决职工之间的困难，并举报工人之间的组织活动。职工子女考上大学，是个人行为，和工会工作完全不搭界。如果进行奖励的话，可以举报工会领导***渎职。除非子女考上大学的职工家庭困难，但是这个时候是慰问，而不是奖励。

单位职工子女考上大学，工会可以给予奖励。根据《工会法》和《工会章程》，工会有义务关心职工子女的教育问题，为职工子女提供教育帮助和支持。

因此，工会可以通过设立奖学金、发放奖金等方式，对职工子女考上大学进行奖励，以鼓励职工子女努力学习，提高职工子女的教育水平，同时也增强了职工对工会的信任和支持。

可以。

1.根据一般的工会规定，单位职工子女考上大学是一项值得鼓励和奖励的成就，所以工会通常会提供奖励政策，以鼓励和支持职工子女的教育进步。

2.这种奖励通常通过经济补助、奖学金或其他形式来实施，具体的奖励标准和方式可能会因单位而异。

一些单位会根据考上大学的成绩和专业等因素来确定奖励的金额和形式。

3.通过这样的奖励政策，单位可以激励和支持职工子女的学习动力，同时也体现了单位对员工及其家庭的关怀和支持。

总的来说，大多数单位会为职工子女考上大学提供奖励，这既是对职工及其家庭的认可和支持，也是促进员工积极向上的一种方式。

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