大学宣讲会,大学宣讲会演讲稿
huangp1489时间2024-09-08 22:50:27分类大学信息浏览5
大学所谓的宣讲会是什么？内容是什么？
宣讲会一般是指企事业单位在大学校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向大学生传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
一般大学招聘期时，企业在高校进行宣讲会什么的，有哪些注意事项该注意？
作为一名大四学生，即将毕业出去工作，面对校招，以下几点需要注意哦(´-ω-`)
1.提前浏览心仪公司的简介和招聘岗位，然后做一份符合心仪岗位要求的个人简历，比如岗位要求要是英语岗位，你除了写有相关证书外还可以写英语实践经历。如果没有，使劲挖掘自己，总会有的
2.衣着干净整洁，如果岗位要求形象气质良好，那也要端庄得体大方！女生画淡妆，男生把面部打理好，重点是男女都要把头发打理好！！！不能乱糟糟的，这会影响精神和面貌。
3.好了，你的面试自我介绍结束了，到了公司人事跟你交流工作岗位的情况了。注意以下问题：工资多少？税前税后又是多少？一个月到手工资的结构是怎么样的（基础工资+绩效+奖金+全勤等等这种）？包食宿还是自理？实习期多久转正？转正后又是什么工资？接下来，重要的事情说三遍！！！问五险一金！五险一金！五险一金！而且不要觉得这是***，这是法定义务！！！因为有些公司忽悠学生就爱把这个五险一金说成自己公司的***一样~~~
最后，面试接近尾声，你们双方会交流一些问题，这时要注意面试官问你的问题：
你能接受长时间出差吗？――你要经常出差
你能接受加班吗？――加班是常事
你抗压能力强吗？――工作压力大
等等这些问题
4.签约。大家充分交流意见后，你觉得合适，那就签约啦！签约注意跟人事交流一下三方协议的一些条款以及入职时间😊
没有最好的企业只有最适合的企业，只要你清晰你自己的职业规划和目标，仔细听，你就会匹配到你需要的企业。
至于企业夸不夸大，无论到哪个企业都必然多少有落差的，平常心对待就好，重心还是在平台上太历练成长沉淀，成为企业珍惜的人。
奖惩这些，作为一个毕业生，考虑太细了，没必要也考虑不来。
什么是高校招生会？
高校招生会，就是那些高等院校到高中学校去做学校的宣讲和宣传，然后让更多的学生了解学校的情况以后能考虑报考自己的学校，这样的宣讲会就是招生会，目的就是为了吸引更多的学生报考学校，提高学校的招生率，招考到更多的学生。
如何看待苏宁校招负责人在广东工业大学宣讲会公然侮辱学校性质？
这事要说是“侮辱”学校，略有点言重。但肯定是极不礼貌，对学生的人格不尊重。被人这样对待，学生有权利表达不满和愤怒，最好能够反击一下。比如问一下苏宁的这位HR，你是不是985/211出来的呢？如果不是，你当初怎么蒙骗了公司混进去的？如果是，你怎么不去985/211学校招人，跑到我们这种地方来，太委屈你，请回吧。
当然这都是气话。人格尊严是要维护的，但在实力方面被人鄙视了，好像也没什么更多的办法。积极的态度还是不要放弃任何一个努力的机会，将来挣回这口气。当初国家搞211计划和985***，是要尽快促进高等教育的发展，本意并非不好。但是这个事情的最大弊端就是区分了等级，制造刻板印象。这个等级标准还在后面的多个环节不断地***和延伸，导致很多学生一失足成千古恨，永远在鄙视链的末端而无法翻身。从学生的个人发展和自由竞争角度来说，确实不好。在政策层面上，国家也知道要改进完善，但还需要更大的决心和动力。也有一些学校试图抗争这种等级格局。曾有报道说某银行不招深圳大学的学生，说他们不是985。校长一怒之下宣布***某银行，在公众中获得敢言敢怒的赞誉。因此任何时候都要看到，总有一种力量要改变不合理的格局。但学生自己的积极和努力永远都是第一位的。能不能将打击转化为动力，还是要看自己。
刚刚看过一本书，叫《政策制定的艺术》。作者考希克· 巴苏是经济学教授，曾任印度***的首席经济顾问。他主张国家投资办少数几所研究型的一流大学就够了。绝大多数青年人将来并不做学术研究，因此，大多数大学应该面向社会的各行各业，最好能够吸纳各种市场和社会投资，帮助学生在多个领域中获得发展机会。我觉得这样的思路就很有启发。我们的211、985、双一流是按照研究型大学的标准来确定的，然而中国和印度一样，大多数人并不做学术研究，也不必要。但企业却从研究型大学中招好学生，这个事情包含了多个角度的错位。而那位HR满嘴胡言，令大学的体制尴尬，令他自己和企业掉架子，也伤害学生的感情。没有一方得好处，这样的局面真应该改一改了。
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