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上海市汽车维修等级考试,上海市汽车维修等级考试时间

huangp1489huangp1489时间2024-08-27 03:53:51分类大学考证浏览18
导读:汽车检测与维修专业就业怎么样?国企待遇怎么样?大家建议去国企吗?汽车检测与维修专业就业怎么样?在汽车工业蓬勃发展的今天,汽车保有量的不断上升,以及人们"以养带修"消费观念的转变,汽车市场对专业人才的需求也越来越大,汽修行业前景空前。汽车行业的迅速发展带动了汽修行业的火爆,我国紧缺高级汽修技师……...
  1. 汽车检测与维修专业就业怎么样?
  2. 国企待遇怎么样?大家建议去国企吗?

汽车检测与维修专业就业怎么样?

在汽车工业蓬勃发展的今天,汽车保有量的不断上升,以及人们"以养带修"消费观念的转变,汽车市场对专业人才的需求也越来越大,汽修行业前景空前。

汽车行业的迅速发展带动了汽修行业的火爆,我国紧缺高级汽修技师;高级汽修技师在我国的缺口多达200万以上。所以说学汽修技术是很赚钱的!很多人觉得汽修这个行业又脏又累,其实不然,科技在发展。汽修检测也是需要更科技的机器的,但是认为的只要掌握这些技术,就会变得很轻松。而且我们都知道,汽车是消费品,买车了就要保养,检测,维修而且每辆车保养维修的次数也是在增长的~所以汽车行业的发展,汽修行业必将是蓬勃发展的。只要掌握了这门技术,找到工作拿高薪肯定是自然而然的事情。

所以学习汽车检测维修专业还是很有前景的!

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(图片来源网络,侵删)

现在学汽修不错的啊!尤其是现在汽车的保有量是越来越多的!新能源汽车逐渐火热,技术不断更新,人才缺口很大,现在认真学习,掌握好这门技术,将来发展会很不错的!具体时间看所选择什么专业,

目前,我国汽车产销量越来越大,庞大的汽车保有量给汽车维修行业带来了前所未有的机遇与挑战,这就意味着汽车检测与维修行业发展前景非常好,学汽车检测与维修技术不仅好就业,还好创业,是学技术的理想选择。


现在学汽修不错的啊!尤其是现在汽车的保有量是越来越多的!新能源汽车逐渐火热,技术不断更新,人才缺口很大,现在认真学习,掌握好这门技术,将来发展会很不错的!具体时间看所选择什么专业,

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可以肯定的说,这个方向挺缺人才的。 如果有意向在这个方向发展的话就赶紧下定决心学习,专研,学点真功夫。2008年开始,亚洲都在关注汽车的发展。其中有两届的电子设计大赛都是以汽车为话题,自由发挥的,如果你查找资料的能力好的话,相信你都能找到相关的资料的。传统的汽车电器设备占总造价的20%左右,但是高档车却占50%以上。中国的汽车保有量是逐年剧增,汽车的档次也是逐年升级。这个时事的发展,确实是爆发了很多汽车类的行业,增加了相当多的就业岗位,我不知道你家住那里,反正就我所住的城市,镇区,都爆发了很多汽车类的行业出来了。 目前中国的电动车的技术都挺领先的,业余你也可以关注下这方面,现在全球都是在关注电动汽车的发展。希望能给予你帮助

国企待遇怎么样?大家建议去国企吗?

本人2000年大学毕业应聘到国家电网地市层级单位工作,属于央企,总体来说工作不错,从以下几方面具体分析吧:

1. 收入方面,收入属于当地中上水平,社保***各方面也是工薪阶层中比较高的,工作环境也比较优越。

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2. 稳定性方面,央企的稳定性是非常高的,不出特别严重的事情,除非自己辞职基本不会有变化,但是收入会和岗位级别、绩效考核等挂钩,大概会影响20%左右的收入吧。

3. 发展前景方面,工作能力特别突出,情商又比较高的话,晋升空间还是比较大的,当然,也会存在关系户、裙带关系,大家都懂得。总体来说,情商和人脉比能力重要。

4. 工作压力方面,市公司层级管理部室的工作压力很大,工作强度非常高,指标压力也很大,每天的工作时间超12小时是经常的事,周末基本有一半时间在加班,且是无偿加班。省公司层面和县公司层面要小的多。

总的来说,比上不足,比下有余吧。如果个人学历较硬,能力较强,又比较有个性的话,建议不要选择国企,可以选择待遇更高,性价比更高的单位。

国企的待遇主要分为两个方面:一是薪资;二是***。

首先,我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比,单从薪资水平来说,并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准,国企的薪资水平一般和平均数持平,个别岗位会高于或低于平均值。

其次,我们来说说***。***是国有企业的一大特点和吸引点,绝大多数国企都能提供完善的***。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性***,也包括解决住房问题、子女上学就业问题等******。从***的角度讲,国企是具有绝对优势的。

是否建议去国企工作,我想谈谈我的想法:

说到国企,大部分人都会想到“稳定”,的确,国企的工作相对更稳定,不用吃完上顿愁下顿。其实,这种稳定的背后是因为“分工细致”,每个人所承担的工作内容相对比较固定,发生大幅变化的可能性比较小,所以越往后做,越会觉得是在做简单的重复劳动,因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外,国企的奖惩制度相对于宽松,并不会严格用KPI管人,也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工,所以一般在国企工作,心理压力和压抑感并不会特别强。

“稳定”虽然听起来很好,但同样存在着弊端,因为分工太细,会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小,就是你能学习的东西并不多,并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是,在工作多年之后,可能根本无法适应外部就业市场的要求,想要转行跳槽就变的不容易。

所以,在选择进入国企,以及进入后,我有量个建议:

1、进入国企前,先了解自己的真实需求

每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等,在选择进入国企前,一定不能盲目,不能因为别人都说好,就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资***等多个方面进行了解,综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。

2、进入国企后,在做好本职工作的基础上要持续学习

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国企汽修工作
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