大学设计院,天津大学设计院

1. 设计院未来的发展方向？
2. 待遇越来越低，学历越来越高，设计院凭什么？
3. 杭州有哪些好点的设计院？

设计院未来的发展方向？

设计院是聚集高科技人才的聚宝盆，设计院未来的发展方向是走以人为本科创为辅道路。科学技术发展是第一生产力，而设计院就是科技创新的科研基地，各行各业的设计院都离不开优秀的科技人才，每个设计院都是从实践基础一步一步发展起来，所以设计院未来的发展方向是走以人为本科技领先道路。

待遇越来越低，学历越来越高，设计院凭什么？

这趋势是很明显的，不光设计院，就是各行各业在当下疫情期间，内卷得很厉害了，何况设计院不同于研究所，当然，研究所也已经内卷，设计院本身都是成熟技术的应用，管理机制也是大同小异，，我们国家大学产业化，拼命扩招造成大量的与现实社会生态体系不匹配的后果就是僧多粥少，所有行业岗位只有优种选优了，设计院当然也不例外。待遇越来越低源于市场化运作，领导们的精打细算，大量过剩重复建设的设计院单位，私有民营化的董事长董事会成员的利欲熏心。

这种说法是不严谨的，设计院分很多种，很多类，也有很多家，待遇差别是非常大的。

工业院的待遇，尤其是国内的头部设计院，待遇并没有越来越低的那种情况。但民用院和建筑设计院近期受到的冲击确实是比较大的。

北京，行业综甲院，综甲院全国目前最新数据应该是80家。

近三年待遇情况，2019-2020-2021，虽受到疫情影响，平均年薪水平仍是每年一个台阶增长。

目前来看，学历也没有越来越高的趋势，起码我们院近十年来，招的主要均为重点院校毕业的硕士研究生。

真的到了博士，我们还不太愿意用在设计业务上，一般都是从事研发工作了，因为用博士来搞工程设计并不合适，工作效率和业务能力未必比硕士生好用。

近几年，我们对招聘人员的学历要求如下：

对校园应届毕业生：

对社会招聘人员的学历要求如下：

1. 学历与学位；（应符合岗位任职要求，这是设计院入门硬条件）
2. 本、硕毕业院校；（尽量211及以上，工作经验较丰富，岗位匹配性高，具备注册资格的，可放宽到重点本科，年轻的一般要求硕士毕业）
3. 工作相关经历和预期匹配性好（最好是其他设计院或有设计经历）
4. 项目经验、在项目中角色作用和预期匹配性好
5. 性别、年龄符合岗位工作所需特点（主要是符合劳动强度、工作环境要求）
6. 跳槽次数和频率不高于设定规则
7. 注册证书有加分
8. 熟悉工程设计常用各类专业软件
9. 能接受较频繁加班、出差、出国。

杭州有哪些好点的设计院？

这个我知道。

其实你百度一下也能搜到，毕竟就那么几家十几家。

要想做大项目，肯定得去大设计院，不考虑收入的话（有些设计院很大，但新人收入不高，只适合学习，不适合挣钱），我给你列一下供参考（排名不分大小好坏）：

1.浙江省建筑设计院，省内省属以下老大；

2.杭州市建筑设计院，市内以下老大；

3.浙江大学建筑设计院，学院派老大；

4.浙江工业大学工程设计集团，学院派老二；

5.中国联合工程公司，央企老大，不止民用建筑，大头是其他类型的设计；

6.华东勘测设计研究院，央企老二，不止民用建筑，大头是其他类型的设计，与中国联合工程公司方向不太一样；

以上传统国营企业，有些已改制，下面是几家民营设计院。

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