放弃大学,放弃大学入学资格申请书

1. 大学里为何很多人辞去副院长甚至院长不做只当教授？

大学里为何很多人辞去副院长甚至院长不做只当教授？

大学的学院院长是事业编制，正处级，教授是专业技术岗位，正高级，性质不同。从工资待遇上，教授的工资一般比院长的高。当然经常出现的是，资深的教授兼任院长。无论是副院长还是院长，日常的管理事务还是非常多，非常繁杂的，要花费很多的时间和精力。随着年龄的增大，很多兼任院长的教授就会主动辞去行政职务，把更多的精力放在学术研究和学生教育上。

优良的大学都是教授治校，如中科大（全国唯一不扩招的学校，真正的大学）。如项目、经费分配，学科建设，招才引智等方面，都是教授（学术）委员会议定，而不是哪个院长说了算，当然，院长也是教授委员会一员。

所以，院长可不当，教授一定要当，这才是在学术研究性大学安身立命之本。导师是没有退休年龄的，只要有研究课题，教授可干到九十岁，如袁隆平教授。

现在大学确实有这种情况。下面就以我所在的学校来分析一下。

我们学校目前这种还不少。其中最为特别是的是马克思主义学院。这个学院目前是一个院长、一个书记，一个副院长和副书记。

在这几个人中，最不稳定的是副院长。

因为，书记和副书记都是行政岗位，而且他们也都没有高级职称，所以，他们几乎不会存在辞职的情况。

院长因为做了好多年，有了一定的威望，所以，也就没有辞职。不过我和他聊过天，他说其实他自己真的不是很想干。但是又没有合适的人选，所以就一直坚持着。

其中，副院长更换的最为频繁。在最近10年中，前后换了4任。

按照我们学校的规定，学院的院长和副院长虽然说起来有4年一届。但是，实际上并没有严格执行，很所人，只要愿意，没有什么问题，院长就一直当下去。

为什么副院长要辞职的跟多呢？

这是很重要的原因。我们学校的专业技术岗位待遇是根据个人的职称来的。与你在什么岗位没有关系，比如一个教授当不当副院长，待遇没有任何变化。但是工作量却增加了很多，其中好处就是技巧学工作量和科研工作一年可以减少50%。

做一个教授是很自由的，但是一旦当上院长、副院长。各种会议就会不断，特别是分管教学的院长，几乎每天都有会议。这对于一些自有习惯了的教授来说，是难以接受的。所以很多人干一段时间就不想干了。

这是由于大学院长、副院长属于行政岗位，一般参照公务员级别享受待遇，院长一般是副处价格，也就是行政岗位5级。教授属于专业技术职称，按照事业单位专业技术人员级别，教授为专业5级，工资待遇与院长差不多，但是作为教授，可以申请教科研项目，享受课时津贴，综合起来不会比院长工资低，关键是不用参与行政事务，会议少，空闲时间多，工作压力小，因此很多人会选择放弃行政待遇专心走专业职称。

在当代普通人的认知和语境下，带“长”字的干部就比不带“长”字的干部有权，有行***力的专业技术职务就比纯专业技术职务的含金量高，哪为什么“有人辞官归故里，有人星夜赴考场 ”呢？原因不外乎以下三点。

第一、院所机构人员少且为非重点专业或门类的。由于权力往上集中，加上推行扁平化管理原因，此类内设机构性质的院所，已失去或没有多少人财物及课题立项等实质权力了，有的只是事务管理和承担事故责任的义务，在此情况下，那些不善长袖善舞或心不在此的专业技术人员，不愿担任认为的“鸡肋”职务就不难理解了。

第二、专业上有悠长的。郭德纲曾说过，祖师爷赏饭只能有一碗。靠专业足可安身立命，甚至赢取辉煌人生，特别是通过专业壁垒和名望就能轻松达到或超过行***力所能带来的好处和利益，辞掉行政职务是自然而然的事情，季羡林辞副校长，厉以宁坚辞系主任、院长就是这个道理，而有的人不让当院长却是对他的降级使用或惩罚，例子自己脑补。

第三，已无更上一层楼的可能或要求。世上虽不乏淡泊明志的贤者，但多数人都是见利眼开的凡夫俗子或是凡夫俗子的亲人，因此，不会轻易放弃任何进步的台阶和人生舞台，想当校长，就要先当好院长、副院长，想当上学部委员，评上院士，在学校里当个院长副院长应该是加分项，但如果到了除了年龄和业务水平以外，包括职务等其它方面今后皆无上升可能性的时候，在行政职务带不来多大权利和利益的时候，辞掉行政职务就是必然的、正常的、明智的。

以上三个条件，系充要条件，非必要条件。

结语：追求利益正常，趋利避害合情，让贤腾位合理，所以，恋栈者不见得就猥琐，辞职者也不得就一定高尚，因为，大多数人都是利益考量，性格使然。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.ntnbw.com/post/47197.html