技能等级自主认定考试难吗,技能等级自主认定补贴

1. 职业资格等级自主认定资质是啥？
2. 职业技能等级认定的本质是？

职业资格等级自主认定资质是啥？

就是用人单位可面向本单位职工（含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员）自主开展职业技能等级认定，也可按规定面向本单位以外人员提供职业技能等级认定服务。

社会培训评价组织可根据市场和就业需要，面向全体劳动者组织开展职业技能等级认定。各级机关事业单位技术工人考核委员会（或人事考试中心、职业技能鉴定指导中心）可定期组织本级机关和不具备开展评价条件的事业单位工勤人员，依托评价机构，开展职业技能等级认定，机关事业单位工勤人员可自愿选择参加。评价机构主（承）办职业技能竞赛的，可按照有关规定，向获奖选手颁发相应等级的职业技能等级证书。

职业技能等级一般分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。社会培训评价组织一般按五个技能等级开展认定评价。企业可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或在高级技师之上设立特级技师、首席技师等。

职业技能等级认定的本质是？

职业技能等级认定是对各个职业技能等级的认定。

职业技能等级是按照国家职业技能标准和行业企业评价规范设置的职业技能等级，一般分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。

国家职业技能标准由人力资源社会保障部会同有关行业部门组织制定并颁布。行业企业评价规范由行业组织和用人单位参照《国家职业技能标准编制技术规程》开发。专项职业能力考核规范按照有关规定组织开发。

职业技能等级认定就是在国家确定的职业分类中，选出自己想干的职业分类，然后找用人单位和社会培训评价组织（就是所说的评定机构或者找相关的培训机构代办），通过相关的考核后，按照有关规定开展职业技能等级认定。

职业技能等级认定是指经过人社部门备案的评价机构依据相关要求，对劳动者技能水平进行认定的行为，是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式。

水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，技能人员水平评价由认定改为实行社会化等级认定，不再由***或其授权单位认定发证。

改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。

职业技能等级证书由经备案认可的单位，按照规定要求对职工的技能水平进行评价，评价合格者由企业颁发相应等级的职业技能等级证书，可在国家技能人才评价信息服务平台查询，效用等同于国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇，按规定给予培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴政策，纳入人才统计、高技能人才表彰、***奖励津贴等范围。

职业技能等级认定是指依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为。

职业技能等级认定是指经人力***社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。

实施职业技能等级认定和职业资格证书制度有何不同？

最大的区别：一是发证主体变了，由原来***部门发证，改为由企业用人单位和社会培训评价组织发证，***部门实施监管；二是对企业赋予了更大的自***，企业可以自主选择评价职业（工种）和等级、自主选择评价方式、自主制订评价规范开展认定，评价出来的技能人才更符合企业岗位用人需求。

职业技能等级认定职业（正种）范围及标准有哪些？

（1）申请开展评价的职业（工种）名称、编码应与《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中的技能类职业（工种）（准入类除外），以及后续公布的技能类新职业（工种）一致。

（2）具有国家职业技能标准的依据国家职业技能标准开展评价，没有国家职业技能标准的，需按《国家职业技能标准技术规程（2018）版》，编制职业技能评价规范，经人力***社会保障部门备案后方可开展评价。

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