招商大学,招银大学

1. 应届生一枚，目前拿到了建行和招商的offer，想知道哪个银行好，六大行和股份制商业银行怎么选择呢？

应届生一枚，目前拿到了建行和招商的offer，想知道哪个银行好，六大行和股份制商业银行怎么选择呢？

我个人是银行出身，后来去的券商。对公条线的。

我觉得选银行要分几个方面

一，薪资。

你是来赚钱的，就上海来说那肯定城商行＞股份制＞工农中建交。

当然每个地方的城商行不一样，小地方可能股份制的最高，也就是你说的招商银行

二，升迁

银行的升迁一般三条路，内勤，外勤，行政。

要么你就柜员，会计主管，财务部这么一路上去

要么就是客户经理，二级支行行长，一级支行行长这么一句上去

要么就是什么团委啊，党委啊，人事这种上去。

建议选建行，因为未来想跳槽还可以去招商，但是从股份制是很难跳槽到国有的。

我在金融行业工作了快20年的经验，建议去应届毕业去建行这样的国有大企业体验一下大机构的制度，管理模式，以及系统化的培训。但是建议不要做柜员，如果都要求从柜员做起，要给自己一个3年规划，了解其他部门的工作内容，需要怎样积累可以到其他的岗位。

无论是国有银行还是股份制银行，一般在银行里工作都有拉存款的硬性要求，所以如果你有比较好的渠道或者是***能够保证拉存款的业务量的话，那我建议你尽量去国有银行。

在国有银行工作几年，获得了不错的资质以后，再向股份制银行跳，那样收入和岗位都会高很多。

应届生进了银行，最重要的是定什么岗位，有人入坑柜员，四五年出不了坑。有人入职客户经理三五年就是团队长，应届生定什么岗位基本没有选择权，从发展平台和岗位来看，建行和招行分别属于了银行里体制化和市场化的两个类型。下边从周边案例分析下。

建行：建行素有银行人才的黄埔，主要是在国有五大行里培训系统、贴近市场、科技较强，老建行出来的人一般去股份制还是比较认可的。但毕竟是国有体制内，公司文化相对官僚，升迁难度大，岗位调动复杂。对于应届生还有重要的一点都是从最基本的柜员开始，不管你是985还是什么的，学历在银行分支行的参考价值不大，很多入建行研究生在建行基层柜员趴几年也没有机会转岗。这是最大风险，一个年轻人在柜员趴几年就废掉了。别说去别的银行跳了，一身柜员的技能迟早要被金融科技替代的。所以建行不建议去。没***没关系就升不上去转不了岗，工资还低。

招行：招行作为股份制里的标杆银行，短短30年就超过了百年交银。其发展的基因就是市场化，业务特色鲜明，招行的从业人员平均年龄也低，随着银行的快速发展内部转岗机会较多，银行年轻女员工多，生孩子也比较容易有机会让应届生转岗顶班。招行对员工的学历的也比较看重，是专业性和***性并重，专业岗通常都是理财岗和客户经理很多都是应届生，招行的培训较实用，电子化程度高，比较容易上手，公司文化年轻，友好，薪酬较高，三年干得好20+。

从定岗灵活性、公司文化、薪酬等考虑招行是较好的选择。

两家银行都是国内最好银行，建议优先选择招行，主要理由为：

1.招行市场化程度高于建行。从一出生，建行就是***主导的国有银行，是标准的国有绝对控股的上市公司。而招行，从深圳诞生，走向全国，是一家混合所有制银行，招行卡专在银行业前例，与市场经济体系更接近，更以市场为导向，客户为中心。

2.招行成长性较好，股价较高。招行己利润起千亿，各项银行业务发展，创新走在同行前例，因为是地方性全国银行，更有危机意识，更有紧迫感，追求卓越是招行目标。

3.薪水招行比建行高。从上市公司报表可以了解到招行平均薪水在行点中是有竞争力的，比较高。当然，工作压力，内部竞争也比建行大很多。

如果你是一个善于接受挑战的应届生，应该去招行，供你参考。

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