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1. 如何进到高校工作？

如何进到高校工作？

对于教师岗来说，目前大部分高校招聘的教师需具备博士学历，还有部分专科院校会招聘硕士研究生。对于这些只具备硕士学历的人来说，要想进入教师岗工作，需参加高校招聘考试，笔试和面试均要通过。

对于行政岗和辅导员岗来说，现在大部分高校只限了研究生及以上，毕竟对于大部分博士来说，教师岗才是他们最终的归宿。所以硕士学历的人进入高校工作，绝大多数是在行政岗或辅导员岗，这就造成了高校越来越卷。再加上高校编制越来越少，大部分编制只给教师和辅导员，行政人员很多是人事代理或者劳务派遣。劳务派遣工资低，劳动合同是跟派遣公司签订，基本没有年终奖和绩效。人事代理各个学校标准不一样，合同与学校签订，有的能做到同岗同酬。通常来说，劳务派遣只需参加面试，而人事代理和编内一样，均需笔面通过才能录用。

总的来说，要想进入高校工作，首先应具备硕士研究生及以上学历，不排除有的高校会放出一些非编岗位给本科生，例如我们学校前段时间还放了一批一卡通中心的岗位给本科毕业生，但就目前这种就业形势来说，这些机会只会越来越少。其次还要通过高校不定期举行的招聘考试，通过后方能进入高校工作。

高校工作目前大致可以分为教学岗和管理岗，招聘人员性质有事业编、人事代理和劳务派遣三种形式，下面我将说说这两个岗位的招聘要求和用工形式。

1.教学岗。目前大部分本科院校招聘的时候基本上都要求博士学位，甚至对科研成绩也有一定的要求。公办专科院校要求稍微低一点，但最近来看，大部分教学岗位也要求博士学位。民办高校可能会要求更低一些。所以说高校招聘老师要求博士学位已经成为了主流，这也是伴随着博士数量的扩招和增多的结果。但凡事没有绝对，对于一些紧缺型的专业或者技术应用型专业，如果国内该专业本身高等院校没有博士点，或者该专业博士人才稀缺，硕士甚至是本科学位也有可能进入高校做老师，如飞行技术专业、空管签派专业等，但这类专业开设院校不多，对专业和工作技能要求比较高，高校需求量很少，不具有代表性。用工形式，大部分博士应该都是事业编，硕士现在进本科院校应该是人事代理或者劳务派遣。但未来有一个发展趋势，高校有可能逐步取消编制，***用合同制，对于专科院校，硕士有可能还有编制。民办高校一般都是合同制，但也有例外；

2.管理岗，譬如辅导员，学校教务处、人事处等部门人员。目前管理岗部分高校也要求博士学位了，有人认为这是对博士人才的浪费，大才小用，但这也是趋势。一般来说一些本科院校、专科院校和民办高校现在还再招聘硕士担任管理岗，但一般都***用人事代理或者劳务派遣的用工形式。此外，如果你是本科生，进入高校机会很小，但部队的一些转业人员，如果是本科学历及以上，通过国家的特殊政策安排，也是有一定几率进入高校的。

为什么高校越来越青睐博士？其实这是和高校只能分不开的，高校职责有二，一是育人，二是开展科学研究。另外，博士比例对于高校的发展、排名、财政收入都有密不可分的关系。

所以说，想进入高校工作，如果你是博士，科研业绩突出，机会很多。如果是硕士，专业比较紧缺，或者自身优秀，还是有可能进入公办高校。民办高校要求低，但基本上都是招聘硕士及以上吧，本科学历老师需求少。

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