大学毕业生专业对口率,大学毕业生专业对口率高吗

1. 专业率是什么意思？
2. 2020年本科工作专业对口率是多少？
3. 应届生求职，专业对口很重要吗？
4. 大学毕业后找到对口工作的几率有多大？

专业率是什么意思？

1.专业对口率（ratio of utilization　of graduate's　speciality），与“专业改变率”相对。高等和中等专业学校毕业生在分配使用上与所学专业对应的程度。是考察教育投资利用效率的指标之一。

2.计算公式：专业对口率=（专业对口的人数/毕业生总人数）×100％。得出的比值越高，说明教育投资利用效率越高。

2020年本科工作专业对口率是多少？

文科专业与就业对口率相对较低，而工科专业与就业对口率相对较高。如对口最高的专业，***学达到了100%；而就业对口率较低的专业，社会学、社会工作等，专业对口都不到40%。 ***学 100% 轮机工程 98% 医学影像学 98% 口腔医学 ***% 石油工程 ***% 医学检验 96% 工程造价 95% 护理学 95% 土木工程 93% 建筑学 93% 社会学 33% 社会工作 35% 社会体育 40% 法学 45% 电子商务 46% 运动训练 46% ***环境与城乡规划管理 47% 管理科学 47% 农林经济管理 48% 信息与计算科学 49% 公共事业管理 49% 这个是官方数字，实际可能要低很多，前10个是最高的专业，后10个是最低的。各个专业都不一样，你可以上网查一下自己专业的。

应届生求职，专业对口很重要吗？

不是那么重要。

应届毕业生没有任何工作经验，也没有任何社会经验。

工作能够专业对口当然好，可应届毕业生也可以先找一份工作，先熟悉社会，了解职场中的复杂人际关系。

总之，应届毕业生初次求职，不要过于看重专业对口，先找一份工作做起来，努力积累各方面的经验，为以后打好坚实的基础。

从两个方面给你答案：

一、重要，理由：

1、术有专攻，专业性非常强的工种必须要有专业的理论基础甚至证书才能上岗，比如软件编程，如果没有任何计算机相关基础和专业是无法胜任的；

2、应届生工作经验有限，许多工作及职场事务都需要历练，如果干的是专业对口的工作，至少会有些理论基础，工作也可能更快入手；

3、即使专业理论在工作中得到施展的部分有限，但对公司在人才素质评估方面也是一个加分项；

二、不是最重要，理由：

1、除了财会、计算机等这类型理论与实践较为密切的专业，在相当多的专业中，理论与实践相差甚远，真正能用到工作中的专业知识占比不大；

2、  在业务、客户服务、沟通、管理等方面，工作能力主要靠的是日常实践与积累，专业对口并没有想象中的那么重要；

3、  如果确定是你想为之奋斗的事业与岗位，没有专业就学习专业，没有经验就积累经验，总之办法比困难多，只要你够坚定全世界都会为你让路[微笑]

应届生求职，专业对口很重要吗？

这个问题问的挺直接，有点重要，严格的来说不重要。

这个问题首先区分智慧和知识的区别，一般人觉得从小学至大学毕业生，甚至于是研究生，已经获得了知识文凭，这也没有错误。

学习完了书本知识，只是知道了这个字怎么写，怎么读，这样的人参加工作也没有很好的成就。

只有把学习到知识用运用到实际工作中，能总结经验，刻苦攻关，总结到理论高度，才能说是位智慧的人，若知识不能升华为智慧，应届生还是想出大成绩还是很难，特别是研究生，出来成果，肯定是大智慧的人！

店届生求职专业对口，是刻舟求剑，对口的专业百分之八十不适合自己找工作，找工作的时候要实事求是，不能夸张自己的实际能力。

子曰：巧言令色，鲜仁矣。就是在工作中或者是人们之间的交往中，量力而为，平凡之路上，取得胜利！

能对口则尽量对口。一时找不到也就要适当放开一点，比如机械、电子、自动化、机电液一体化，相互之间都可以，学机械的找自动化 ，学自动化的找电子行业…，因为课程设置上就有重叠，只是侧重点不同。学校的专业划得很清楚，到单位，以项目或者任务为单元，往往需要机械、电子、计算机等多专业人才，不管你本科学什么，能解决问题就好，特别是计算机编程课程，现在各专业都学，都差不多。

你好，很高兴能够回答你的这个问题：应届生求职，专业对口很重要吗？

这是一个职业规划的问题，说真心的，很重要，但也要一分为二的来看这个问题，也就是要看你具体的求职对象：

一、如果是公务员、事业单位，有这样的机会的话就先考虑就业，不要考虑专业了，因为这些单位对专业的要求不是很严格，而且进入后会经常换岗、轮岗，在不同的岗位锻炼，这时主要考虑你的综合能力，对于专业要求不是很高，一旦进入这种单位，有的人可能一辈子都用不到自己的专业知识。

二、如果求职的是一些企业等，一定要讲究专业对口。目前就业形势还是比较严峻，很多人抱着先找到一份工作就业，再慢慢找适合自己专业的工作跳槽，虽然这种想法也没有错，但是一旦上班，影响因素很大，想要跳槽考虑的因素也比较多。小编的建议是尽量找专业对口的，这样工作能够很快上手，而且对自己专业学习比较有用，能够理论和实践有机结合起来。还有就是专业的人干专业的事，这样你很快就能够干出成绩，在公司里立稳脚跟，纵深发展比较有益。

应届生求职，一定要综合考虑自己长远的职业规划、兴趣爱好、发展方向，然后再考虑专业对口的问题，就比较容易了。

希望我的回答对你有用，也希望你早日找到一份称心如意的工作，干出成绩！

大学毕业后找到对口工作的几率有多大？

看专业。我学院属于工程类专业，每年中建、中铁以及各种施工单位，还有一些工程局、设计院会来我们学院招人（是直接到我们学院，不是在学校招）。只要你学的专业够强，完全不愁找不到对口的工作。

这就不是个几率的事！毕业生应该尽量避免被一些没有根据的言论所影响。可能确实存在很多毕业生毕业后从事与大学所学专业无关的工作，但是，这并不完全是大学教育和社会政策的问题，大学毕业生应该从自身的知识和能力的方面寻找问题的症结，如果你想找到对口的工作，通过努力就可以找到。所谓“术业有专攻”，等你的在自己专业知识方面成为“老师”的时候，你才能在自己的专业领域被赏识。

现在就业的形式有很多，可能找到不“对口”的工作很正常。比如公务员和事业单位，除了专业性较强的***部门或者事业单位在招聘的时候对专业要求很唯一，比如医疗卫生系统，其实很多***或事业单位的管理部门不限专业或者只需要相关专业即可，而且去了之后所做的工作都是一般的事务性工作，跟你大学所学专业知识关系不大。所以，从这个方面来说，就业“对口”或者不“对口”不是个问题。

所谓“对口”的工作，对于大多数理工类专业的毕业生可能比较重要，但对于人文社科类专业毕业生并不重要，因为文科所学与社会相关岗位之间的关系其实是很模糊的，大学专业知识与工作岗位职责并不是一一对应的，或者只用到你的部分知识。但这并不是个问题，因为社会分工虽然越来越细，但允许人的后天技能的培养。明显的例子就是，很多人没有上过大学，没接受过系统的专业知识训练，但也成为了社会的中坚力量。

社会上的某些关于毕业生就业的调查，可能只涉及了结果，但是没有分析原因。笔者认为，之所以找不到所谓对口的工作或者好工作，主要是因为过于快快乐乐地度过了大学四年。

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