大学专业技术等级晋级考试,大学专业技术等级晋级考试内容

1. 职称等级与技能等级的区别及联系？
2. 事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级？

职称等级与技能等级的区别及联系？

一、区别如下：

职称等级：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师职称，是工程技术类有学历人员所晋升的职称；技能等级：一般分为，初级、中级和高级工，技师、高级技师。

二、联系如下：

职称等级是任职资格，是由人事局评定或考试获得的，有学历的人才可以获得；技能证书是指职业技术等级证书，是由劳动部门鉴定合格后获得认定职业技术等级的证明，所有劳动者均可考取。

两者的概念不同： 2017年9月12日，人社部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》，文件将职业资格重新分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格。 职称指的就是专业技术人员职业资格，代表着专业技术人员的技术水平、能力。 职业技能等级则是技能人员的职业资格，包括驾驶员、维修工、焊工等。

2、两者的获取方式不同： 职称的获取主要是通过参加职称评审，还有部分专业比如审计、统计、经济、计算机软件等职称是通过参加全国统一考试获得的。 而职业技能等级的鉴定都是需要参加考试的，各个省份每年都会统一举行至少一次的工勤人员职业技能鉴定考试。

事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级？

1.

工勤岗位晋升 工勤岗位的晋升从年限上来说是最简单,但也是最耗时间的。 工勤岗位的晋升只要在低等级岗位工作满5年即可晋升一个级别。 简单地说就是工勤岗位员工从初级工晋升到高级技师,最快需要20年的时间(5年到中级工,5年到高级工,5年到技师,5年到高级技师)。 顺带说下,高级工的工资收入与普通高公务员科员收入差不多,技师的收入与公务员科级领导差不多。

2.

管理岗位晋升 管理岗位的晋升年限同样不复杂,晋升年限要远低于工勤岗位。 9级晋升8级、8级晋升7级、7级晋升6级需要分别在低等级工作三年以上;6级晋升5级需要在6级工作两年以上;5级晋升4级需要在5级工作三年以上;4级晋升3级需要在4级工作两年以上;1级与2级是任命不是晋升。 简单地说1、2级别是任命,4晋3、6晋5需要两年,其他需要三年。

事业单位专业技术人员想要取得晋升，必须做好三件事：

第一，取得相应的职称。事业专技人员实行的是职称评聘制，要聘任到岗位必须取得相应的专业技术职称，比如聘任副高岗位，必须要有副高职称。有职称没有岗位，或者有岗位没有职称，都不能完成晋升。一般来说，本科毕业试用期转正，通过相应的从业资格培训及考试后，即可获得初级职称。取得初级职称并在岗工作三年后，可申请评选中级职称；中级职称聘任到岗五年后，可以申请副高职称；副高在岗五年后，可申请正高职称。取得职称后，在岗位有空缺的情况下，才允许聘任到岗。

第二，参加岗位竞聘。事业单位的专技岗位基本上是按照1：3：6的比例设置，即初级岗位占60%，中级30%，高级10%，比例在内部允许调剂。初级职称岗位相对较多，一般不存在不能聘任到岗问题，到中级职称以上，由于岗位名额有限，有职称都不一定能聘任到岗，因此很多时候需要通过竞聘的方式解决。竞聘条件由单位根据人社部门的要求设置。

第三，与领导搞好关系。中高级职称的聘任，决策权基本上在单位领导那里，给谁不给谁，领导有很大的裁量权，因此，专技人员想要晋升，除了拿到必要的职称、具备必要的资格外，还必须要和单位领导搞好关系，否则极易出现具备资格不能聘任到岗的事情。而一旦无法聘任到岗，对下一步的职称晋升也将造成直接影响，这就像生物链，环环相扣，一步都不能落下，由此可见与领导交好的重要性。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.ntnbw.com/post/42175.html