大学毕业就业,大学毕业就业协议必须要签吗

1. 2023年大学毕业生就业趋势？
2. 就业情况跟你所上的大学，有多大的关系？

2023年大学毕业生就业趋势？

就业趋势递减。近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。

现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些，所以说能力才是最重要的，好的，提升自己的能力才能在社会上立足，找到合适自己的工作。

就业情况跟你所上的大学，有多大的关系？

从就业的过程来看，毕业院校与就业关系很大；但从就业的结果来看，这种关系却不一定成正比。这是因为:

用人单位会对毕业生的毕业院校设置门槛

最常见的情况是，很企业尤其是大型企业的某些岗位，会要求应聘者必须毕业于985或211高校，就算它们不这样明确规定，如果投简历的人多，他们也会首先把非985和211毕业的简历筛掉，除非你的简历呈现的你异常优秀，可以吸引他们的目光。这是用人单位的一种常见限制，有的甚至会直接限制某几所高校的毕业生才可以报名。

对于本科生求职来说，这种关系可能感觉不会太明显，研究生尤其是博士研究生毕业求职时面临的这种限制则最为明显，很多高校在招聘教师时会专门限定某个层次的高校博士毕业生才可以报名，而且本硕博三个阶段的学校都必须为985或211。

就业结果的好坏是相对的

从就业的结果看，并不一定只有名校的毕业生求得好职位，好职位都是相对的，进入名企不一定就意味着在一个好岗位工作，不在名企也有可能获得很好的机会，何况公务员和事业单位考试的多数岗位不看出身只看成绩，你也无法比较一个公务员岗位和一个大型企业的岗位孰优孰劣，只有适合你自己才是最舒心的，才会在岗位上工作得开心，毕竟一份工作要伴随你几十年。

比如，对于一个财经类高校的普通毕业生来说，他最后可能在银行就职，你不能把他和一个985高校的毕业生在私企工作相比较，工作个五六年，谁的薪资更高那也是说不定的。类似的情况当然还有很多。

总的来说，就业情况可以划分为就业的过程和结果，因为用人单位会设置门槛，所以在应聘时和毕业院校有很大关系；但从就业的结果看，这种关系却不一定是正相关。

关系很大，这是不容置疑的，也不用抬杠。否则，读了清华，还跟上个高职高专没区别了，谁还费那劲！

看看那些名校的校园招聘去的都是什么单位，就知道了。

至于说个别学生，没有迈好自己的第一步，那是他自己的问题。

我们那届，公司海外事业部总共招了29人，最差的都是211毕业，结果到了下一届，项目新来的一个同事专科毕业，经过一段时间的适应照样能挑大梁。

其实吧，如果学校不是太受限制，只要你能搞定面试官，让他能看你的简历，能让他给你一个表现的机会，就算你们学校不在面试要求范围之内，你能准备充分的话 ，一般也没问题。现在名牌学校的大学生多，但“名牌”大学生其实还是很受欢迎的。

有太大的关系了。

1.现在中国社会比较看重的是学历。有很多企业是唯学历论的，要求本科及本科以上学历。可想而知，如果你上的是专科，你连面试的门槛也没有。你有再强的能力，也没有办法去实现。

2.当然不排除一些偶然因素。中国不缺少一些低学历的人成功的例子。李嘉诚和莫言都是小学学历，但最后却走向了成功。这都是一些比例问题。

所以说你上了大学和你的就业真的有很大的关系。我今年才刚上大一，大家如果觉得我说的还可以的话，请大家多多帮我点赞转发。谢谢大家了。

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