人社部发布职业等级考试,人社部发布职业等级考试成绩
huangp1489时间2024-07-12 06:10:47分类大学考证浏览20
2021年国家职业技能等级？
12月2日，人社部发布了《国家职业资格目录(2021年版)》，目录共计72项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类33项，水平评价类26项；技能人员职业资格13项。
优化后的目录与2017年相比，职业资格减少了68项，削减49%。也就是说，新版目录大约压减了一半。
人社部有关司局负责同志指出，这有利于推动降低就业创业门槛，优化就业创业环境，减轻人才负担，持续激发市场主体活力和社会创造力。
依据职业标准，社会培训评价职业技能等级分五级，分别为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。其中，高级职称相当于一级职业技能等级证，中级职称相当于二级职业技能等级证，初级职称相当于***职业技能等级证。国家职业技能等级为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（***）、技师（二级）、高级技师（一级）。
1. 国家职业技能等级在2021年是存在的。
2. 国家职业技能等级的设立是为了评价和认定个人在特定职业领域的技能水平，提高劳动者的职业素质和竞争力。
它通过对技能等级的划分和评定，为个人提供了发展和晋升的机会，也为企业和社会提供了人才选拔和培养的依据。
3. 在2021年，国家职业技能等级的评定标准和体系会根据不同职业领域的需求进行更新和调整，以适应社会经济发展的变化。
同时，国家也会加大对职业技能培训的支持力度，提高劳动者的技能水平，促进就业和经济发展的良性循环。
什么是职业技能等级证书？
职业技能等级认定是指经人社部备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。
2019年12月30日，***院决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。
至此，以国家职业资格、职业技能等级、专项职业能力为核心的多元化技能人才评价体系正式确立。
职业资格证是哪个单位发证？
国家职业资格证书的工种没有相互重叠的，只要是国家职业资格证书就只有一个机构颁发，就是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的，没有其他机构颁发职业资格证书。
企业人力***管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力***和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
为什么有的技能等级证书考试人社部不组织下放到单位？
许多技能等级证书考试都需要通过严格的考试才能获得资格，这也是许多企业和用人单位考虑雇用员工时所重视的条件之一。
但有时人社部门并不一定会组织这些证书考试下放到单位，这可能是因为人社部门无法担负起组织考试的费用，或是认为让单位自行组织考试可以促进企业的发展和自我提升。
此外，有时候人社部门也可能会将一些技能等级证书考试下放到省级或市级部门，以便更好地满足当地需求和提高职业技能人才的素质水平。
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