施工企业岗位技能等级考试,施工企业岗位技能等级考试题库
huangp1489时间2024-06-21 08:12:42分类大学考证浏览17
想从施工单位跳槽去建设单位，不知道需要考哪些证书？
你好，很高兴回答你的问题。
作为一个同行，我也是在施工单位做了7年现场管理，期间考了二建。但是由于我的那个公司是个私企，项目经理就那么几个人而且都是年纪四五十岁的老项目经理，像我们这种一毕业就进去的施工员都没有提拔的机会，因为我学设计的，所以还算不错混了个技术负责人，一年到头税后也就9万来块钱。作为苦逼的施工狗，没固定休息交际圈又窄都没有个人生活。如果没有证书在手在现在政策要求下，待在施工单位是很难有出头之日的，除非一直做个施工员。
后来投简历就想去甲方，一去面试对我印象和工作经验都比较看好，但是不是985，211毕业的，又没有一建就委婉拒绝我了。所以说，想从乙方跳槽到甲方，如果是做现场管理，建议考个一建。如果是做预算，建议考个一级造价师。这年头既有现场经验又有证书，找个甲方工作单位相对来说还是比较容易的，关键是自身个人能力要有，不然没底气啊。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
如果从施工单位转岗，TOP50社招至少是985，211或者建筑比较有名气的院校本科，校招基本是研究生起步了。社招要有相对丰富的现场经验。要转建设单位称早吧，感觉近几年甲方要施工单位转岗的比以前少了。两个差别还挺大的，施工单位身体累，条件苦，建设单位压力大，竞争激烈。
证书不重要，最最重要的是你的背景关系！然后是你的处事能力。就中国目前建筑行业现状来看，施工单位或实际操盘老板，都与建设单位领导有很好的关系，即便之前没有后面也会想方设法建立关系。所以，在有些大是大非的事情上面，看你如何去执行领导的指令，如何去处理一些触碰红线的事……处理好或不好，可能都会得罪人。你关系够硬，或许不敢如何动你，否则……
首先，一般情况下业主单位对证书的要求基本上没有，或者比较低。如果是代建单位，可能一级建造师可能有需求。
其次，如果你刚毕业没几年，还是技术人员，又有好的业主单位，能跳还是早点跳。否则到后来薪资会很不平衡。比如福建一个城市，代建单位项目经理的收入：税后年薪11万，折合月为9166元。五险一金个人缴纳比例按养老保险8% ，医疗保险 2% ，失业保险1% ，住房公积金7%，生育保险金1% 计算的话。相当于税前每月工资为12060元。税前年薪144720元。税前11万，折算下来每月到手7138。
正如其他答主回答的那样，建设单位对一建其实是没有什么需求的，但是如果你是做合约的，那么有个注册造价工程师还是很有用的，毕竟建设单位招标、做结算等等这些都能用的上造价工程师的。
要从施工单位跳槽去建设单位，首先最重要的肯定是你的项目管理经验，是较强的组织协调能力，团队协作能力等等。证书只能作为一个加分项，而不是必须项，你要是能有几个大项目的管理负责经历，绝对比有个一建证书有用得多。
当然，在你具备丰富的项目管理经验的基础上，如果你还能有精力去拿下一建，造价等职业资格证书，那么在跳槽过简历关以及面试的时候都会比较有优势，所以在时间条件等情况允许时，去努力考证还是有用的。
欢迎关注与点赞，工程人一***说工程故事，分享工程经验，畅谈工程人生，工程人互帮互助。。。。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.ntnbw.com/post/33714.html
