襄阳工勤人员等级晋级考试,襄阳工勤人员等级晋级***
huangp1489时间2024-05-25 13:32:48分类大学考证浏览17
市场监管工勤人员有制服么？
如果不是合同制的有统一的制服，如果是合同工现在他的工作没有制服的，而且也是有绩效工资的，现在你很容易享受这种服务，毕竟他们现在在这里，主要都是提供了这种***服务
市场监督管理部门执法制服主要发给所辖市（区）市场监督管理部门持有行政执法证件的在职人员。
原则上，为减少重复和浪费，发放方式如下：原工商系统现有执法人员制服不宜再发放，以更换新标识为主；质检总局、食品药品监督管理局和其他执法人员将换上新制服和新标识。
地方***可根据具体情况进行配置和分配。
原则上，更换标准为：每季度首次发放两套执法制服，每两年发放一套；夏季将首次发布一个上限，并每两年更新一次。首次发布两套市场监督管理标志，每两年更新一次。
二、统一着装时间，并组织实施。
1、2016年3月1日前，市市场监督管理局将推出新的执法制服，并佩戴统一标志。
2、新换制服由辖区的市（区）人民***组织实施，并由当地财政部门予以保障。
市场监督管理局工勤人员是不发放制度的。根据国家有关执法人员着装的有关规定，执法制服发放是要取得执法资格的执法人员，工勤人员不具备有行政执法资格，不具备有着制服的条件。所以说，市场监督管理局的工勤人员是不发放制服的。
事业编怎么样？
事业编好不好，看你和什么比？比稳定？比待遇？
事业单位分科教文卫以及其他单位，岗位也分综合岗和专业技术岗，事业单位和公务员一样，也是“铁饭碗”。
在事业单位工作，请***、迟到，早退并不会扣钱，每天按时上下班，除非遇到特殊情况加班。事业单位工资虽然比不上公务员，但在当地收入也算是不错的水平，社保也很晚上，五险一金按照标准买的。
在私企工作，请***、迟到等这些都会扣钱，工作也不稳定，完不成业绩或任务、年龄大了、或是企业效益不好等可能会失业；有的私企加班是常态，按时下班是奢望，五险一金按照低档购买。
事业单位可以说是报考门槛最低，也是公平的考试，大专及以上就可以报考，只考一门或两门，考试难度和竞争度低于公务员。
如果想要安慰过一生的生活，每个月有工资发，能一直做到退休，那事业单位（包括公务员）无疑是最好的选择。
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个人觉得，是一种搞不成低不就的状态，能考公务员坚决不到事业单位，能进央企或者市级及以上国企不考基层公务员。本人就职于湖北省中西部地区一县级***组成机构的副科级事业单位，今年是参加工作的第七年，总工程师职务。讲一下个人经历以作参考。
1.入职选择。2014年本省211本科毕业，没有备考公务员，本校研究生已过笔试。抱着试一试的态度报考了农业银行、襄阳市林业局、然后就是目前工作单位的人才引进（直接面试）。当年整个湖北高校毕业生近50万，就业压力相当大。***的是，报考的单位均通过笔试，权衡之后，选择了离家较近的工作单位，即本地事业单位，放弃了研究生面试。放弃读研，是因为当年开始研究生收取学费，粗算了一笔账：工作三年保守估计15万工资，读研的话学费加杂费3年还要开支6万，当时奖学金政策尚未明确。另外作为职场小白，不知道地级市直单位和县级市直单位的区别，没选择襄阳市现在来看是一次很失误的决定。
2.工作生活状态。上班之后，没有到事业单位上班，直接借调到机关办公室工作。一年之后领导安排到乡镇工作一年，后一直在机关办公室工作到2020年底。工资待遇：每个月到手工资不到2500，加年底绩效、工会***、专项奖励，年均到手8W元左右，公积金个人及单位总计缴纳2600左右。相比公务员工资，少车补、第十三个月工资，无乡镇补贴。和初入职科员相比，工资这一块一年相差1W左右，另本地区乡镇补贴800-1200元。四线小城，紧邻主城区，房价平均7000，公积金***购房一套、商业***购房一套、娃一个3岁。日常开支勉强够用，基本无结余。
3.事业编真的好吗？见仁见智。报考事业单位的人员，很多都是本地户籍、学历平庸、官宦亲故、独生子女。本地户籍者，报考本地事业单位有天然优势，事业单位人员工资待遇普遍较低，用人单位可以减少留不住人的风险；学历平庸者，公务员考不上，就业比不过那些正真有技能有才能有学历的毕业生，选择事业单位多为一种无奈之举；官宦亲故多家境殷实，先进入事业单位以后也有可能凭能力加关系转入公务员队伍；独生子女多为家人希望子女留在身边，求一份稳定不操心的工作即可。以上分析个人偏见请勿责怪。总之，事业单位人员工资水平相对公务员略低，职业发展相对局限，过着一眼可以望到头的生活。
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