潍坊事业工勤技术等级考试,潍坊事业工勤技术等级考试时间

1. 山东省工勤技师最新政策？
2. 工勤人员的职称叫什么？
3. 山东省事业单位工勤岗转岗条件？
4. 事业工勤转岗后能参公吗？

山东省工勤技师最新政策？

山东省人社厅于2020年，就发出通知，单位，工勤岗不再集中统一考试，由所在单位进行综合考核，只要是有岗，考核认定合格，你就能晋升上一个档次！如果你是高级工的话，单位有岗综合考核合格，你就能晋升技师二级！

工勤人员的职称叫什么？

在事业单位里，正式在编人员有三种工作岗位。分别是管理岗、专技岗、工勤岗。管理岗在事业单位里主要从事管理工作，不评职称，实行的是职员制。专技岗主要从事业务技术工作，需要评专业技术职称。工勤岗从事后勤保障工作，其级别分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。如果说工勤人员的职称，那就是技师和高级技师。

山东省事业单位工勤岗转岗条件？

工勤岗转管理岗的条件

事业单位因工作需要，为了优化管理人员结构，在管理岗位有空缺的情况下，可以通过竞聘上岗程序，从工勤人员中选聘岗管理岗人员，竞聘成功的工勤岗人员可以转到管理岗。

首先，竞聘管理岗的工勤人员需具备以下基本条件：

（一）品行良好，遵守国家法律法规；

（二）身体健康，有一定管理能力，能胜任管理岗位工作；

（三）具有大专及以上文化程度；

（四）在本事业单位所聘岗位工作不少于三年且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次；

（五）符合行业对管理岗位规定的其他条件。

其次，工勤人员竞聘管理岗位的等级需符合以下条件：

（一）聘用在工勤技能一级岗位或者在工勤技能二级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘七级管理岗位。

事业工勤转岗后能参公吗？

工勤岗可以通过转岗考试转参公

勤人员通过转岗以后参公。很多地市都出台的有政策，事业单位工勤人员可以转为管理岗位，每个地市对于转岗条件的要求都不一样，不过一般是要求：

1.学历。转岗人员应具有大学专科及以上学历，少数民族地区乡镇事业单位人员可以放宽到中专学历。 2.年龄。女***业单位工勤技能人员应为45周岁及以下，男***业单位工勤技能人员应为55周岁及以下。 3.本单位工作年限。转岗人员应在本单位连续工作满5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位。其中，因机构改革经组织成建制划转人员除外，且其在原单位工作时间视为在本单位连续工作时间。退役士兵首次进入事业单位的，其在部队服役时间可与本单位工作时间合并计算。

4.年度考核。转岗人员转岗前5年年度考核应为合格及以上档次，且近5年内年度考核有2次以上优秀档次。退役士兵在本单位年度考核应为合格及以上档次，且须有2次以上优秀档次。

5.任职资格。转岗到管理岗位的，聘用岗位时应按当地事业单位管理相关规定。

工勤岗转管理岗不可以参公。

一般来说，事业单位参公对本单位人员的岗位、学历、进入本事业单位时间有关系。往往为参公调入都是进入本单位时间不符合条件。所以，有些可能会参公的事业单位调入或录用新人时，都会对新进人员告之，将来不符合参公条件时应服从分流。

不能

工勤人员不管转管理岗还是专技岗，任职多少年，都不能进行参公登记。这点是毋庸置疑的。

所谓参公登记，是指将参照公务员管理的事业编进行注册登记，确立其享受公务员工资和晋升待遇的依据。

不可以的。

事业单位参公后，工勤编的人员身份很难转为公务员的，或者说基本上是不能转为公务员的。转公务员是有几个必要条件的，第一，就是原本就是全额事业单位的事业编制，也就是说是干部身份，工勤人员身份是不可以的。第二，学历要大学以上学历。第三，有个年龄限制，这个年龄可能不同的地区不一样的。第四，还要求近几年的年度考核合格

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