大学生专业认知怎么写,大学生专业认知怎么写机电专业
huangp1489时间2024-05-19 18:05:10分类大学专业浏览18
大学生在企业里是一些什么样的职位？分别都干些什么？谢谢！各位网友？
这个问题问得还是比较宽泛的，不好作太具体的细节回答，我从大面上讲下自己的认识。
我觉得大学生初毕业正常情况下会面临四类工种岗位。一是本职技术岗，二是销售业务岗，三是后勤服务岗，四是自由职业岗。下面分别简述一下。
一、本职技术岗。
主要就是大学所学专业对口的工作，或者是与大学期间自学或自费培训课所学技能对应的工作，比如UI设计、编程等。此类岗位入职后，初期不会被公司安排重要的工作，通常是***性团队任务，例如助理设计师，协助主创人员完成项目，或者是跟随师傅们打打下手搜集资料。这个时期你要做的事情是什么呢？“小小耳朵仔细听“！务必认真、仔细地完成团队交于的任务，一定要认真，因为就技术而言(高精尖的例外)，应届毕业生的可替代性太强，与你水平相当或更好的人并不难找，但是一个“靠谱儿“的人在这个社会还是很难得的。工作这些年，手底下带过的新人也不少，我最反感的就是粗心的人，有些人入职一年了，连一些基础流程的东西都记不住反复屡次犯错，不是漏了这个就是忘了那个，整理文件这么简单的事情都做不好，自检表你给他一条一条打印出来让他对着看，他都能给你看错，你还能指望他能干啥？
二、销售业务岗。
针对应届毕业生的销售岗，对于专业技能要求不是特别严格，如果恰好是市场营销或者贸易专业的学生，那也算起专业对口。但大多数情况下，企业针对毕业生的销售岗不会有太苛刻的要求，当然对应的薪资在初期也不会很高，好的销售岗后期业务提成的弹性空间比较大，公司、行业选的好的话，年入十万级别也不是稀罕事儿。这类岗位需要你口舌伶俐，入职后快速恶补产品技术的同时，对于市场学、营销学、销售心理学、数据分析等都要积极研究学习，不管你以前是学的什么专业，在这一刻基本没啥用。丰富的产品知识、行情动态的准确把握、日渐纯熟的谈判技巧，这三点是最重要的。
三、后勤服务岗。
此类工作入职技能要求通常也不会太高，最常见的就是公司前台、客服人员。准确靠谱、灵活的思维、有眼力劲儿、好的记忆力是很重要的，例如公司前台，一个办公室有一两百人，每天各个部门收发快递、办公用品申领分配、办公***购、会议室预约安排、各种电话真伪判断接听转接、员工生日蛋糕预定，甚至是为老板点披萨点咖啡等，务必做到精准以待。后勤类工作，主要就是为组织为团队提供支撑保障，一定一定要认真认真有责任心。
四、自由职业岗。
大学生在企业中基本上都需要从基层做起，就是干事的，即便是“985”、“211”高校毕业的高材生也不能免俗。因为这个阶段，企业对你解决实际问题的能力还是不了解的，你简历上的那些证书、经历只能代表过去，所以很难一进到企业就被委以重任。优衣库创始人柳井正曾说，所有的管理者都必须从基层选拔。所以要想从事管理岗位，必须先去基层历练。
在实际情况中，在人才储备方面做的比较好的企业，都会设立管理培训生制度（也有叫储备干部）。该制度主要面对校招的大学生，入职之后先统一进行入职培训，这时候你还不知道自己将要做什么具体工作。培训的内容主要有公司制度、公司文化等。由总部人力资源部门统一负责。
然后就会根据面试情况以及你自身的情况，将你分配到不同的区域和不同的基层岗位上。比如，零售企业往往会将管培生按照区域分到门店，先做一段时间的店员。这个阶段比较苦逼，你会感觉一些学历不如你的人和你做的工作一样，会有不满产生。这恰恰是企业对你们的考验，能不能踏实工作，能不能先做好基层的事情，在这个阶段脱颖而出的人，后期进入管理层会很容易。所以，一定要重视这个阶段。
当你在基层干满一定时间之后，会有一个调岗，比如你之前在仓储部门，可能会给你换到服务部门。调岗一方面是帮助新人熟悉整个公司业务，另外也是培养新人不同的能力。这个阶段一般会在1到3年不等，而下一步就可能会进入管理岗位，做店长，或者进到总部部门。
需要注意的是，现在有些企业明面上是招聘储备干部，但实际上没有专门的储备干部培养机制和上升机制，在面试时候一定要问清楚企业在这方面是怎么做的。
谢谢邀请！
1、学习的专业操作性较强，选择的职业工种方向为技术类方向的，一般会从管理干事或小组长等基层管理类岗位开始。如：机械、电子、建筑技术等等。
2、学习的专业学术性较强，选择的职业工种方向为研发类方向的，一般会从基层研发员等基层研发类岗位开始。如：医学类、生物工程、航空航天（偏研发）、化学等等。
3、学习的专业思维性较强，选择的职业工种方向为营销或管理类方向的，一般会从基层业务员或文员等基层岗位开始。如：市场营销、管理类等等。
总之，刚毕业的大学生进入职场，都属于“菜鸟”级别，都需要有一个适应的过程，在这个过程中，有的人学习能力和适应能力较强，有的较弱，因此随着时间的推移，个人职业发展就呈现出了不同程度的差异。
如果让你给大学生忠告，作为过来人，你会提哪些建议？
学生考上大学，说明十多年的中小学所花费的心血没有白费，经过师长的循循善诱和个人的努力终于看到了一丝曙光。
正在读大学的学生，从年龄段推测已经是成年人了，作为成年人，应该说该懂得的道理、是非和个人的奋斗方向和目标都已经明白了。
上大学是每一个高中毕业生梦寐以求的理想，经过高考，几多欢乐几多愁？能够跨入大学校园门槛的学生，都是使出浑身解数，过了不知多少考试的关口才最终修成正果。
既然已经成为大学的在校生，首先是千万不可放纵自己，虚度光阴。大学的管理方式方法和初高中有着很大的不同，区别就在于没有人督促学生们的学习，也没有老师跟在学生们的后面关注学生们的一举一动。学习、作息全凭学生们的自觉性。
其次是个人要明确为什么要上学，上大学的目的是什么。现在不少学生虽然入了大学门，还是稀里糊涂缺乏学习的压力和动力，整日松松垮垮没有轻重缓急，反正是当天和尚撞天钟，至于钟撞响了没有，天知地知你知我知，Te自己不知。有这种现象的学生要尽快纠正，否则三四年的宝贵时间眨眼之间就过去了。
第三是给个人制定一个学习计划。年轻的大学学子都是很聪明的人，按照每个学期的课程设计安排，将个人的时间划分为若干段落，就是每一天需要干什么，到了时间心无旁骛，说走就走，该干嘛就干嘛，不为任何杂事所羁绊。只有強化个人的时间观念，才能使个人立于不败之地。
第四是结合个人的具体情况，给个人树立一个切实可行的目标。大学在校生总不能浑浑噩噩过一天算一天，个人的心中总要有一个目标，这个目标就是个人要达到的目的。至于用什么方式方法和手段来实现目标，就要根据个人的具体情况来决定。
第五是要有危机感。人无远虑必有近忧，说的就是在市场经济条件下，竞争无处不在，竞争充满了压力。尤其是在僧多粥少的就业压力巨大的情况下，人与人之间竞争也很残酷，每年各地所举行的公务员考试就可窥见一斑，某个热门岗位报考人数多达成百上千，说明了什么？
总之，作为过来之人，本博出于善意，根据个人的观察和体会，提出以上建议，供有感兴趣的在校大学生们参考。***如有人感觉还不错，就请您动动手给本博点个赞。(原创于:2020/12/30)
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