华为内部职工等级考试,华为内部员工考试

1. 华为人力资源岗位等级划分？
2. 华为等级晋升规则？
3. 华为员工怎么看等级？
4. 华为员工什么级别可以住华为小镇？

华为人力资源岗位等级划分？

华为的职级体系为数字序列，跟腾讯的新序列相近。工资是按照级别来发放的，从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。

正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。本科、研究生入职是13级，博士可以到14、15级；17、18级一般是基层、中层的管理人员；21、22级就到了副总裁、总裁级别。

根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样。大约7、8年能升到16级，再往上升就较难。18级以下占比最多，18级是个坎，往上升需要重新考评，答辩。技术岗一般到19级就难再升。

19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。

华为等级晋升规则？

华为17万人，与BAT一样，华为是按级别来算薪酬，从13级到22级，每一级又分ABC三个小等级，正常是每一年升一小级，表现好的一年可以升两小级，业绩特别突出的，比如项目重大突破，或者日本地震支援，一年可以升一大级甚至两三大级，破格提拔，不过很少。

18级以下占比最多，18级是个砍，往上升需要重新考评，答辩。技术岗一般到19级就难再升。19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。

华为员工怎么看等级？

华为的工资是这样的。一般人刚进企业的是13级，然后从14 15 16 17 18 19 20 21 22。 共有9级。

实际上22级达到就领导层，想达到于余承东那个水平就是大领导级，可能是24～25 ，26级了，任正非估计是30级以上了。我们初步这么分析。

华为员工什么级别可以住华为小镇？

高中级及以上级别的员工可以住在华为小镇。
因为华为小镇是一个供华为集团员工居住的大型社区，仅对高级员工和知名人士提供居住权。
其中高级别员工需要满足一定的工作年限和职位要求，同时还需要经过居委会的审核。
另外，住在华为小镇的员工不仅可享受高品质的居住环境，还能方便地接受公司的培训和工作任务。
除此之外，目前华为也正在推行“海归计划”，招募海外高层次人才，如果符合条件，也有机会获得在华为小镇居住的资格。

华为员工仅有中层及以上职务可以住华为小镇。
1）华为小镇是针对公司内部高层管理人员、高级研发人员、技术骨干等一线人才打造的高端住宅区域，居住条件及配套设施都非常高-end，严格限制中层及以上职务的员工才能申请入住；2）华为员工分为9个等级，而中层及以上的职务主要是1到5级的员工，也就是说，只有这部分员工才可以申请入住；如今为了吸引优秀人才的加入，并迎合员工的住房需求，不少企业都会推出相应的住宅***，而针对优秀的中层以上员工提供的居住场所，不仅是企业***待遇的一种表现，更是公司文化价值的具体体现，它不仅可以提高企业的招聘竞争力和生产力，更是对公司人才培养和留住方面起着重要作用。

华为员工可以在确定级别之后住进华为小镇。
华为员工在如下条件满足之后可以申请住进华为小镇1. 需要至少是中层级别以上的员工才有机会住进华为小镇，具体到不同的城市和项目，要求的级别可能不一样。
2. 员工需要进行申请，通过需要经过严格的审核程序，并且并不是所有申请都能够获得批准，只有在特殊情况下才会被通过，如家庭离职较远需要过度等。
3. 单位需要有相关档案和证明材料以及填写意向书等文件，才能为员工提供住所。
住进华为小镇能够给员工多方面的便利，如短距离接送、***共享、为员工提供更好的居住环境、社交***及便捷的生活服务。
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