职业等级证考试要求,职业等级证考试要求是什么
huangp1489时间2024-05-01 07:07:43分类大学考证浏览15
- 事业单位专业技术岗怎么分级，又怎么升级？
- 在中铁工作需要考哪些证？
- 计算机等级考试从哪一级开始考？三级还是二级还是一级？
- 计算机等级考试从哪一级开始考？三级还是二级还是一级？
- 考消防证,都分几种等级,分别的考试条件是什么？
事业单位专业技术岗怎么分级，又怎么升级？
- 一般刚参加工作，实习期，均是最低等级13级，转正后，符合条件（要求证书的已考取相关证书等）一般聘为12级，一般12级无名额限制。对于12级以后专技岗的升级，应注意以下几个方面：
- 第一，搞清所在单位专技岗的设置及评聘情况。可咨询单位负责组织人事的人员，一般三定方案都已明确，因为专技岗必须有空缺时才可以晋升。
- 第二，了解自己所属的专业序列，尽早获取晋升资质。如，需要考取相关职业资格证书的，尽早准备，符合报考条件就参加考试。如，我走的是社会工作者专业，需要考取助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师证书，在考取助理社会工作师之前，我职称评为“比照社会工作师专技十二级”。目前，我已考取社会工作师（中级证书），符合条件就准备去聘。有些聘请的还有其他一些条件，如三年内有一次年终考核为优秀，在知名刊物发表文章利于升级，先了解晋升条件，早日获取资质。
- 第三，符合条件，按相关职称晋升要求办理晋升。一般，相关专业职称晋级，每年都会有文件通知，对需要准备的材料及办理时限都有要求，一般以单位（站所）为单位一起晋升。初级同级人社部门即可审批，中级一般州级人社部门可审批，副高应该是省级人社部门审批，正高国家人社部门审批。一般有岗位的情况下，初级两年晋一级、中级三年，具体可能因地方、专业不同而不同，可咨询当地人社部门。
- 总之，事业单位的***待遇主要靠晋职称，一定要自己重视起来，并行动起来，多看多做。最后祝大家职称晋升顺利！
事业单位实行岗位管理，分管理、专技和工勤三种岗位。其中，专技岗实行职称评聘制，要先拿职称才有机会聘任到岗。具体岗位分四等十三档，一至四级是正高岗，五至七级为副高岗，八至十级中级岗，十一到十三是初级岗。 职称评定方面，本科毕业试用期转正后一般定十二级，四年后可参评中级职称，中级职称满五年后可评副高，副高五年后评正高。
具备职称资格后，在单位有岗位空缺的情况下，可以聘任到岗享受相应的岗位待遇。也就是说，职称是不与工资待遇挂钩的，职称岗位才是定薪的依据，只有聘任到岗才能享受相应的待遇，而不是有职称就有待遇。这是两码事，要区分清楚。
专技岗初次聘任到岗，一般都是聘到相应职称岗位的最低档。比如中级职称，初次聘任一般安排在专技十级岗位；副高职称，初次聘任一般安排在七级岗位。职称岗位内部之间等级晋升，初中级岗位原则上是两年晋升一次，高级职称岗至少三年以上，正高考评另行办法。不管两年三年，职称岗位内部等级的晋升有个大前提，是必须有岗位空缺，否则满足条件也无法聘任到岗。现实中，由于很多单位人事部门不作为，加上职称本人对政策的不了解，往往也容易出现内部等级不晋升的情况，比如中级职称在没拿到副高前，很多人往往停留在十级岗，而忽略晋升九级或八级岗，导致待遇经常“停滞不前”。
至于职称岗位的职数，按照政策规定，高中初的比例一般是1：3：6，比例名额内部之间可以小幅调节。***设一个单位有50个人，那么高级职称则是5个名额，中级15个，初级30个。高级职称里面，正高可以设1到2个，其余副高；中级职称按照3：4：3设置，八级可以设4个，九级设6个，十级设5个。初级职称名额内部调节，十一和十二级可以五五开，也可以十六开，十三级不受比例限制。
如果单位有指标，自己符合相关条件，可以按任职年限正常晋升。
事业单位的专业技术从员级到正高级，一共有13个技术职称岗位等级。其中员级为13级、助理级为12~11级丶中级为10~8级、副高级为7~5级、正高级为4~1级。每个职称岗位套取相对应的岗位等级工资。
正常情况下，当大中专毕业生考入事业单位并确定为技术岗位后，见习期间套取的就是员级13级的工资待遇。见习期满转正后，工作年限满了3年，就可以评聘助理12级技术职称，当在助理职称12级任职时间满了3周年，可以晋升到11级。当条件符合，评聘上中级技术职称后，起步为10级，如果专业能力、论文、成果各方面都符合要求，任职时间满了3周年就可以晋升到9级岗位，再过三周年，又可以晋升到8级岗位。中级职称晋升到副高职称后，也是按照这样的条件和任职年限来晋级的。，如果业务成绩特别突出，可以直接破格晋升，但这是特殊待遇，一般人是享受不到的。
理想很丰满，现实却很残酷。在现实生活中，事业单位专业技术职称的晋升晋级会受许多因素的制约。比如，要受职称名额的限制。事业单位的专业技术岗位，员级和助理级一般都没有名额指标限制，但中级以上的职称特别是高级职称都有名额限制，单位级别越低，名额越少。比如在县、乡的事业单位(中小学校除外)，中级职称的名额不能超过本单位人数的20%，副高职称的名额不能超过本单位人数的10%，正高职称的名额不能超过本单位人数的2%。省级以上的事业单位，职称名额要比县、乡事业单位多40%左右; 再比如，要受文凭、业绩、奖励等条件的限制。比如本科毕业生，毕业5年可以晋级中级职称，硕士毕业生见习期满就可以晋级中级职称。其他中专丶大专文凭的人员，如果单位名额有限，基本上就很难晋升到中级职称。
由此可见，在事业单位里，专业技术岗位人员的职称评聘、晋升、晋级并不是有些人想像的这么简单。从理论上讲，只要条件符合，又有指标，可以按任职年限正常晋升。但在现实生活中，由于受指标、单位等级、文凭等许多因素制约，很难有统一的答案。
我是人社局事业单位人社管理科工作人员，从事事业单位岗位设置和聘任、公开招聘等工作。事业单位专业技术岗位分为一至十***。一至四级是正高，五至七级是副高，八至十级是中级，十一到十***是初级。根据岗位设置有关政策，一般情况下，初级、中级晋升的内部等级晋升是2年一晋升，副高级是3年一晋升。副高晋升正高需要重新考评。
上述只是晋级的基本年限。决定你能否晋升的，关键得看单位有没有相应的空缺岗位。一般单位的高中初职称比例为1:3:6，也就是说一个单位如有100个专业技术人员，那么该单位高级就有10个，中级就有30个，初级就有60个。如果不设置正高，五级六级七级的设置比例是2:4：4，八九十的设置比例是3:4:3，十一十二的设置比例是5:5。也就说，这个单位可设置五级岗2个，六级4个，七级4个（副高级）。八级9个，九级12个，十级9个（中级）。十一级30个，十二级30个（初级）。这个是设置情况，也就是说，这个职称名额就是你们单位的天花板。
单位有空缺岗位，并且单位也同意聘任你的情况下，你就可以晋升相应的岗位等级了。
本人长期从事体制内人事工作，对事业单位人事制度比较熟悉。
事业单位实行岗位管理后，就淡化了身份概念，***用岗位管理，具体分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。这三种岗位间可以相互转聘，每种岗位晋升都有相应的条件和限制。
1.专业技术岗分级情况。
专业技术岗按职称分为初级、中级和高级。每个级别又设置了小的等级，初级包括专业技术13-11级，中级包括专业技术10级-8级，高级又分副高级和正高级，副高级包含专业技术7-5级，正高级包含专业技术4-1级。
2.专业技术岗晋升情况。
专业技术岗位在本级内晋升必须满足在下级岗位满2年以上，比如在初级专业技术13级满2年就可以晋升为初级的专业技术12级岗位。专业技术岗位越级晋升必须要取得相应的职称证书，比如要晋升中级岗位，就必须先取得中级职称证书，然后中级岗位有空缺的情况下首次聘岗在中级的专业技术10级岗位。想晋升高级岗位就必须取得高级职称。副高级到正高级国家有相关特殊要求，这个一般难度较高，不做介绍。
以上是我对专业技术岗位分级和晋升情况的介绍，希望我的回答能够帮你解答疑惑。谢谢支持。
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在中铁工作需要考哪些证？
如果刚进去中铁，可以好好做下考证规划，其实不仅限于在中铁，整个这个行业很多证都需要。
毕业一到两年内可以考二级建造师，某些岗位证书。各个省份要求不一样，有的要求要工作两年，也有的省只需要一年就能考。二建难度不大，基本只要跟着哪个***课跟完，在刷几套题基本就能过啦，考过一次后还可以考增项。岗位证书比如安全员，造价员，质量员等，难度也不是很大。
工作三年以上能考的证就多啦，注册安全工程师，一级建造师等非常普遍，每年都有的考，绝对会让你活到老学到老😂。如果你是考神，还可以考其他行业或者专业的证，比如注册消防工程师，造价工程师等等，上面说的大部分证在目前来说，很多都是可以挂靠的，也就是考到证不需要额外劳动就能拿钱滴。虽然现在对挂靠不允许，但是这行业缺证啊，市场需求还是蛮大的，加油学习考吧！
即使你现在在中铁，公司可能并不要求你一定要考某些证，但是证多自己的路更多些，以后跳槽的资本更充足，毕竟人往高处走嘛！加油！
以上自己的说法或许有不当之处，纯属个人看法，有同行前辈欢迎补充！☺
计算机等级考试从哪一级开始考？***还是二级还是一级？
按照教育部相关规定，目前等级考试在***以前可以跳级考试，但是个人建议你首先评估一下自已能力再去考，而且各个级别的考试要求是不一样的，关键在于你自已准备。简要评论一下各个级别的考试及要求
一级MS:微软office考试，这个考试是目前等级考试中最多的学生，主要是讲解办公室文员方面需要技能
一级PS：主要是考试图形处理的基础内容，相当ADOBE ps图形工程师，掌握超级简单PS和计算机技能，这个考试最新，超级简单过级率最高。
二级MSOFFICE高级应用：是属于OFFICE高级技能知识，在所有考试这个过级率全国最低，也是个人认为比较难的[_a***_]，难在多年MSOFFICE考试系统，已经很成熟了，考察得比较深，但是值得一考，因为在未来的日子这些技能比较重要，个人这个考试对所有学生影响最广泛。
二级ACCESS数据库应用：主要考察数据库ACCESS的知识，推荐非计算机专业人员了解数据库知识考试，全面对数据库入门比较好的考试。
二级MYSQL数据库：未来的方向，开源免费的数据库值得一学
计算机等级考试从哪一级开始考？***还是二级还是一级？
按照教育部相关规定，目前等级考试在***以前可以跳级考试，但是个人建议你首先评估一下自已能力再去考，而且各个级别的考试要求是不一样的，关键在于你自已准备。简要评论一下各个级别的考试及要求
一级MS:微软office考试，这个考试是目前等级考试中最多的学生，主要是讲解办公室文员方面需要技能
一级PS：主要是考试图形处理的基础内容，相当ADOBE ps图形工程师，掌握超级简单PS和计算机技能，这个考试最新，超级简单过级率最高。
二级MSOFFICE高级应用：是属于OFFICE高级技能知识，在所有考试这个过级率全国最低，也是个人认为比较难的学科，难在多年MSOFFICE考试系统，已经很成熟了，考察得比较深，但是值得一考，因为在未来的日子这些技能比较重要，个人这个考试对所有学生影响最广泛。
二级ACCESS数据库应用：主要考察数据库ACCESS的知识，推荐非计算机专业人员了解数据库知识考试，全面对数据库入门比较好的考试。
二级MYSQL数据库：未来的方向，开源免费的数据库值得一学
考消防证,都分几种等级,分别的考试条件是什么？
1，一级消防工程师是在全国有效，二级消防工程师在所在省内有效，这个是本质的区别；
2，在报考条件上，一级消防工程师的报考条件比二级消防工程师的要严厉，对学历的要求、毕业年限以及在消防单位从事工作的年限都不一样。
3，在考试成绩上，一级消防工程师成绩三年有效，三年内考试合格，就可以取得一级消防工程师的资格证书，二级消防工程师成绩两年有效，两年内考试合格，就可以取得二级消防工程师的资格证书。
4，在考试的内容上也有区别，一级消防工程师比二级消防工程师多考核一科《消防安全技术实务》。近几年来，国家很看重消防安全这个领域，因此这个职业在市场上是比较紧缺的，两个证书都有含金量，但肯定一级消防工程师证比二级消防工程师证要值钱，待遇也要更好一点。
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