军队文职分数线,部队文职专科可报的岗位

1. 军队文职的入面分数怎么算的？
2. 2019年军队文职入围分数线最低23.9分，你怎么看？

军队文职的入面分数怎么算的？

入面分数=公共科目分值+专业科目分值。

公共科目、专业科目满分均为100分。其中，公共科目分为行测和公基两个部分，行测占比60%，公基占比40%，共110题；

专业科目每类考试均有分数题型说明，基本均为客观题，具体情况查看考试大纲。

笔试入围是根据招考岗位比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人数名单。但需要注意以下几点：

1、公共科目合格分数线：中央***政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线。也就是说，公共科目分数不达标的考生，无法进入面试环节。

2、招考比例：军队文职笔试中，最终按照分数排名，取相应的招考人数比例进面（有的进面比是1:5，有的进面比是1:3，具体看所报的岗位）。

2019年军队文职入围分数线最低23.9分，你怎么看？

在回答这个问题前，先普及一下军队文职入围分数线怎么来的。

中央***政治工作部按照计划招考人数1:5的比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。

公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

也就是说，如果这个单位***招考2人，那么，笔试成绩总分从高到低排序后，最高的10位考生可入围面试，其中，入围面试考生中成绩最低的就是该岗位的入围分数线。

被确认能进入面试后，用人单位将对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由***机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。

军属，军嫂那些考的。不说那么详细你们懂的！

6月18日上午7时，全军2019年面向社会公开招考文职人员统一考试成绩正式公布，入围人员名单已出，共有60051名考生成功入围，其中四川地区入围考生964名，具体入围名单请各位考生自行登录***查询。

据悉，此次2019军队文职招聘19523名，涉及15193个岗位，共有36万余名考生报名，实际参考人数不足25万名，弃考11万名，最热竞争比721:1。

从公布的入围名单分析，入围分数线最高为173.5分，该岗位是空军研究院研究实习员(岗位代码2019005290);入围分数线最低为23.9分，该岗位是武警后勤学院助教(岗位代码2019014913)，12名考生分数都一样。

四川地区，入围分数线最高为143.7分，该岗位是四川省军区乐山离职干部休养所助理会计师(岗位代码2019012148);入围分数线最低为63.5分，该岗位是四川省石渠县人民武装部助理员科级副职以下(岗位代码2019012099)。

对于成功入围的考生，招考单位将对入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，确定面试人员名单，组织面试工作；面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

面试结束后，下一步是体检，之后是根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，进行政治考核和综合考察；8月上旬左右确定拟录用对象名单，8月上旬至9月中旬左右组织补充录用，9月下旬左右办理录用审批手续。

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