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1. 学校教务室一般几点上班？
2. 浙江工业大学保研能报哪些院校？
3. 你见过背后捅下属刀的领导吗？

学校教务室一般几点上班？

在八点左右上班每个学校都有教务系统，教务系统里面有很多老师来负责学生的课程以及相关事宜，上班时间和平时老师的上班时间都是一致的，早上八点左右开始上班，到下午四点半左右下班，通常来说，教务系统不会加班，学生如果有个别问题的话，可以到教务处来进行办理。

东北师范大学教务处上班的时间，一般是早上八点上班，下午4:30下班，东北师范大学教务处的工作职责是，在校长和主管教学副校长的领导下，贯彻执行上级主管部门和学校有关科教方针，全面负责全日制普通本科学生教学管理工作的职能部门。

浙江工业大学保研能报哪些院校？

    浙江工业大学保研能报可以去清华，北大。浙大是985大学，也是双一流建设学校，浙大办学历史悠久，师资力量雄厚，本科生培养质量高，根据去年浙大教务处公示的结果可知浙大保研的学生去处为，清华，北大，复旦，交大，中科大，南京大学，还有中科院的物理所，数学所，化学所，还有社会科学院等单位。

你见过背后捅下属刀的领导吗？

我见过企业中层领导明明他安排如何办一件事，还有一般干部在旁听。可照办之后上面领导不滿意，下面也有意见他被批评。

在会上不检查自已安排失误，当时我提出过是否那样更好。可他脸面，自尊听不得不同建议，错了又推，一般干部不吱声。会上他不提各批评人办事欠思考，由于没提名我不语，但他在我心中威信全无。

他不提名讲，会散我也不提名讲:为帅之道，为将之道，为官要有大将风度，他没有。只至处级已退。不面对不担责，怎可委以大任。

你见过背后捅下属刀的领导吗？不但见过，而且遇到过，我曾在心里送给他们一个绰号"官痞”。现谈一点粗浅体会：这样的事在职场中，在生活里屡见不鲜。凡是背后捅下属刀的领导，绝大数是胸无大志，鼠目寸光，领导水平差，工作能力低，业务水平怂，甚至在某种程度上讲，这样的领导自身综合素质，不如他的下属，由于某种机遇，或者某些因素，走上了领导岗位上的。凡是有这样一位顶头上司的下属，都有会有一个共同的体会，那就是，不论谁做他的下属，不论你这位下属的工作能力怎么強，业务水平有多棒，在他那位领导的眼里，下属什么都不行。这样的领导共同的特点是，他们对属下的工作，总是横排鼻子竖挑眼，鸡蛋里去挑骨头，下属无论工作干得多么出色，在他的嘴里总是这不行，哪不滿意。向上级汇报工作时也是如此，一旦工作有些疏上人，他不去承担领导责任，总把问题推给自已的属下，他的属下如何如何，所有的毛病都是属下所为，与己没有半点关系。有个别捅下属刀子领导的手段多样，有的专们向他的上级汇报他自己属下，工作中的缺点，有时是欲加之罪，何患无词。有的则与有横向联系单位领导谈论工作时，巧妙的将贬低下属的内容装作不经意地散布出去，一句话捅下属刀子的方法是不拘一格。我曾经仔细分析过这种领导由多属无能之辈，他们捅下属刀子的目的，无非有两种。一是一箭双雕，贬低自己的属下，抬高自已；另外为日后工作中有过失时，埋下伏笔，提前找好替罪羊。二是这样的领导，由于自己无能，妒嫉属下的能力水平，害怕自身的领导宝座，受到属下的危胁等等，可能还有其它别的什么原因，就不得而知了。总之，我鄙视这样捅下属力的领导，我瞧不起摘下属刀子的领导干部，这是领导干部最卑劣，最自私，也是最无能的表现。我真诚的呼吁个别捅下属刀子的领导，请放下您手上那把***于形之中，***不见血的屠刀吧，人生几何，古人云：“当路莫栽荆棘树，他年免挂子孙衣”，多一点把心用在工作上，把劲使在事业中，少一点邪性，多一点宽容，多一些换位思考少一些独断专行，自以为是，“已所不欲，勿施于人”三十年河东，三十年河西。个别捅下属刀子的领导，请您对你的下属多一分理解多一分关爱，少一点猜忌，少一些内耗，携手并肩，把工作做好，谢谢邀请。

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