技术工等级考试,技术工等级考试让谁去不让谁去?

1. 机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其职业技能等级是如何核定的？

机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其职业技能等级是如何核定的？

谢谢邀请。 机关事业单位工勤人员，职业技能等级如何寻核定？

先说个人见解：工勤人员等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。晋升每个等级如何核定，本质上与提拔干部相同：①需要参加相应的培训，取得人社部门承认的证书；②单位要有等级职位空缺；③单位党组织研究上报晋升等级方案；④组织部门或者人社部门核定批准，并下发晋升通知和工资晋升情况。

一、什么是工勤编？事业单位工人身份人员，又叫工勤编人员，它不属于干部，而属于一种历史产物的特殊编制。工勤编制可分为初级工，中级工，高级工，技师，高级技师等5个等级。

二、工勤编的未来？工勤编既然是一种历史产物，那么它也将历史性的消失。现在各地对工勤编都实行‘’只出不进、严格控制‘’等措施，逐步消化存量。不久的将来，工勤编也将彻底退出历史舞台。

三、工勤人员职业技能等级如何核定？

工勤人员等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。晋升每个等级如何核定，本质上与提拔干部相同：①需要参加相应的培训，取得人社部门承认的证书；②单位要有等级职位空缺；③单位党组织研究上报晋升等级方案；④组织部门或者人社部门核定批准，并下发晋升通知和工资晋升情况。

四、现行工勤人员如何发展？①可以提升技能等级，享受较高的工资待遇。比如可以从普通工，晋升到中级工，再晋升到高级工、技师、高级技师，届时可以享受到更高的工资待遇。②可以聘任事业编管理岗。参加竞聘，转任事业编管理岗位，虽然不能转换身份，但也可以增加工资待遇。③参加公务员或事业编考试。如果自己年轻，文化水平可以，可以参加公务员事业编考试，转换身份。

机关事业单位技术工人晋升技术等级（职务）申报条件：

技术工五级（初级工）：新参加工作转正定级后的技术工人，可申报确定初级工的考试考核。

技术工四级（中级工）报考条件：工作年限满 10 年，取得***人事部门颁发的《机关事业单位初级技术工人岗位证书》，在本岗位工作年满5 年，以上的初级工（技术五级），可以报考中级工（技术四级）。

技术工三级（高级工）报考条件：工作年限满 20 年，取得***人事部门颁发的《机关事业单位中级技术工人岗位证书》，在本岗位工作年满5 年的中级工（技术四级），可以报考高级工（技术***）。

技术工二级（技师）报考条件：工作年限满 25 年，具有高中（含职高）、中专及以上学历，取得***人事部门颁发的《机关事业单位高级技术工人岗位证书》，在该岗位工作年满 5 年，且连续考核称职（合格）5 年以上的高级工（技术***），可以报考技师（技术二级）。对行业中公认具有较高技艺的男满 50 岁、女满45 岁以上人员，学历可放宽至初中毕业。

技术工一级（高级技师）报考条件：1.工作年限满 30 年，具有高中（含职高）、中专及以上学历，取得***人事部门颁发的《机关事业单位工人技师职务岗位证书》，在该岗位工作年满 5 年，且连续五年考核称职（合格）以上的技师（技术二级），可以报考高级技师（技术一级）。

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