2017工人技术等级考试,2017工人技术等级***
huangp1489时间2024-03-21 18:57:09分类大学考证浏览23
专业技术职务工人技术等级怎么填？
错误的表达。
专业技术职称：正高级（一级、二级、三级、四级）、副高级（五级、六级和七级）、中级（八级、九级和十级）、初级（十一级和十二级）、员级（十***）。
工人技术等级，分别为：技工一级（高级技师）、技工二级（技师）、技工***（高级工）、技工四级（中级工）、技工五级（初级工），普通工。
如实填写，按持有最高职称填写，是初级工写助理，是中级工写工程师，是高级工或副高级分别填写。
职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号，一般要通过正规的考试才能获得，有初级职称和中级职称和高级职称之分。
工勤岗位的职业技能等级，和专业技术人员的技术等级可以互通吗？
当然是不行的。
事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗，三种岗位的级别提升方式都是不同的。
其中专技岗人员是通过评聘职称来提升岗位的，专技岗分为13个等级，其中1-7级对应高级职称岗位，8-10级对应中级职称岗位，11-13级为初级职称岗位。
而工勤岗是通过技能鉴定来提升岗位的，工勤岗分为五级，从低到高分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
虽然目前事业单位是允许职员在三类岗位之间转换，也就是工勤岗人员可以转岗到专技岗，但是工勤岗转岗后不同省份的规定不同，一种是初次只能够聘用到专业技术初级岗位，一种是如果取得职称，可以聘用在相应层次的最低一级，也就是如果工勤人员取得中级职称，转岗是可以聘用到中级的最低一级10级上。可以发现转到专技岗后的级别和之前的职业技能等级是完全没有关系的。
但如果转到管理岗的话，按一些省份的政策，技能等级是能够有作用的。比如在工勤技能一级岗位工作满5年以上可以竞聘六级管理岗位，在工勤技能二级岗位工作满5年以上可以竞聘七级管理岗位。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！
如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
准确的说专业技术人员晋升的叫＂职称＂，主要考核的更侧重于专业技术方面的知识和理论水平，而工人岗位资格等级偏重于考核操作水平和技能。专业技术人员要具备较高的学历、学位和本专业的理论研究能力。
工勤岗位的职业技能等级和专业技术岗位的岗位等级是不相通的，二者没有任何关系。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，三种岗位之间有不同的晋升渠道和规定。管理岗位从低到最设置10个岗位，即管理十级到管理一级，管理十级对应公务员的办事员，管理一级对应公务员的正部级职务。专业技术岗位从低到高有13个岗位，即专业技术十***到专业技术一级，专技十***就是员级，没有任何职称，如果评定了助理职称就可以晋升为专技十二级。管理岗位和专业技术岗位的岗位设置不同，但是薪级工资是相通的。
工勤岗位的岗位设置和管理岗位以及专业技术岗位的设置是有区别的，从低到高依次为普通工、技工五级、技工四级、技工***、技工二级、技工一级，并且，工勤岗位的薪级工资和管理岗位、专业技术岗位的薪级工资也是不同的。所以说，工勤岗位与专业技术岗位的岗位等级是互不相通的，二者没有任何关系。
如果工勤岗位聘用了专业技术职称的话是需要重新按照专业技术岗位来核定岗位和套改工资的。即便你的工勤岗位已经达到了比较高的等级，但是考取专业技术职称的时候也只能从低到高逐级晋升，先聘用初级职称再聘用中级职称。
总之，工薪岗位和专业技术岗位设置是有区别的，二者属于不同的晋升体系。如果聘用到了新的岗位，还需要重新核定岗位和套改工资。
欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。
工人技师分几个等级？
五个等级
工人的职称由低至高，分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师
技师不分等级的，技师满足以下条件可以晋升为高级技师：
（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。
（二）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准***）的水平。
（三）具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.ntnbw.com/post/10082.html
